题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列属于劳动法规的是（)
A.《最低工资规定》
B.《企业劳动争议协商调解规定》
C.《中华人民共和国劳动合同法》
D.《江苏省劳动合同条例》
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.《最低工资规定》
B.《企业劳动争议协商调解规定》
C.《中华人民共和国劳动合同法》
D.《江苏省劳动合同条例》
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“下列属于劳动法规的是()”相关的问题
国家实行最低工资保障制度,其中最低工资的基本标准由下列()部门规定并报国务院备案。
A．国务院劳动行政部门
B．省、自治区、直辖市人民政府的劳动部门
C．省、自治区、直辖市的人民政府
D．县级人民政府
劳动者只要给用人单位提供了正常劳动,用人单位必须支付不得低于当地的最低工资报酬。()
A．正确
B．错误
A.政府社会保障部门
B.所在用人单位
C.所在地地方政府
D.国务院社保部门
最低工资不包括加班工资报酬、以货币形式支付的住房补贴和伙食补贴
企业职工在医疗期内，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%
失业保险金的标准，一般不低于当地最低工资标准
因劳动者本人原因给用人单位造成的经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准
A.100%
B.150%
C.200%
D.50%
根据劳动法规,下列关于延长工作时间正确的说法是()。
A．甲厂由于生产经营的需要,与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不超过2小时
B．乙厂的街道设备发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的,也受延长时间的长度限制
C．丙厂为了履行合同,在法定休息日安排劳动者工作,并支付不低于劳动者工资的300%的报酬
D．对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动
