题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列关于务实价值观五个层次说法错误的有（）
A.适度参与团队建设工作、如周报、述职、例会、活动等
B.如实汇自己的工作，不隐瞒问题
C.能将大理想一起实现
D.能抓住重点，持续取得业绩的提升
答案
适度参与团队建设工作如周报述职例会活动等能将大理想一起实现能抓住重点持续取得业绩的提升
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A.适度参与团队建设工作、如周报、述职、例会、活动等
B.如实汇自己的工作，不隐瞒问题
C.能将大理想一起实现
D.能抓住重点，持续取得业绩的提升
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适度参与团队建设工作如周报述职例会活动等能将大理想一起实现能抓住重点持续取得业绩的提升
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A.下一层次的需要在相当程度上得到满足后，个体才会追求上一层次的需要
B.人都有这五个层次的需要，只是在不同时期表现出需要的强烈程度不同
C.未被满足的需要是行为的主要激励源，已基本满足的需要同样具有激励作用
D.下面三个层次为基本需要，上面两个层次为高级需要
关于培训与开发效果评估的说法，错误的是（）。
A.培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型
B.可以分为反应、学习、工作行为、结果和投资收益五个方面
C.在实际工作中，很多企业都采用投资收益评估
D.反应评估是最基本、最常用的评估方式
E.工作行为评估重点评估受训人员“学到了什么”
A.人的需要有五个层次，即生理需求，安全的需要，归属的需求，尊重的需求，自我实现的需要
B.无论以进化的角度还是从个体发展的角度来看，层次越高的需要出现的越晚
C.层次较低的需要直接关系到个体的生存，所以又叫生长需要
D.层次较高的需要有益于健康长寿和精力旺盛，所以又叫缺失的需要
A.发展生产脱贫一批
B.易地搬迁脱贫一批
C.生态补偿脱贫一批
D.社会保障脱贫一批
A.客户在理财过程中会产生义务性支出和选择性支出
B.理财价值观因人而异，没有对错标准
C.理财规划师的责任在于改变客户错误的价值观
D.不同价值观的投资者对任意性支出的顺序选择会有所不同
