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[多选题]

依据基本法,关于营销员的差勤管理,表述正确的是()

A.营销员请假须事先填写请假单,获得准假后方可休假

B.当月连续缺勤3天或累计缺勤5填及以上者,公司有权解除代理合同

C.营销员在公司规定时间内打卡,视为正常出勤;否则以缺勤处理

D.请产假、丧假、婚假者在维持考核与晋升考核时,可以因请假而降低考核标准

答案
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ABCD

解析:营销员请假须事先填写请假单获得准假后方可休假当月连续缺勤3天或累计缺勤5填及以上者公司有权解除代理合同营销员在公司规定时间内打卡视为正常出勤;否则以缺勤处理

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第1题
依据基本法,销售经理晋升业务主任的标准表述正确的为()

A.考核期为连续三个月滚动考核

B.考核期为季度考核

C.考核期内,本人及所招募营销员累计承保FYC≥15000元,个人承保FYC≥4500元

D.本人及所增在职合格人力≥3人,直增在职合格人力≥2人

E.本人13个月年度继续率≥80%

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第2题
在营销条线实际管理中,通称为“基本法”的是以下哪项办法()

A.《保险营销员管理办法》

B.《保险营销员日常考评细则》

C.《保险营销员主管晋升激励方案》

D.《保险营销员短期团体人身和健康保险保障方案》

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第3题
第一题:熟知盈利模式是非常重要的,盈利模式是权利与义务的统一,请问,营销员基本的盈利模式是以什么为管理办法进行规范的呢()

A.基本法

B.佣金

C.产品体系

D.客户管理

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第4题
根据营销员自保件管理规定,自然年度()件以内正常享受基本法利益;从()件开始只享受直接佣金

A.2、3

B.3、4

C.4、5

D.1、2

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第5题
关于MDRT加佣发放规则,以下说法正确的是()

A.营销员在达成MDRT会员标准的当月起至次年12月(N+12月),享受MDRT会员加佣

B.MDRT加佣部分的佣金,计入营销员基本法维持和晋升考核

C.若任意连续三个月挂零,取消加佣资格

D.加佣险种包含一年期附加险和一年期短险

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第6题
以下关于以考勤机打卡作为打卡依据的表述中正确的是()

A.正班制出勤需打卡4次

B.加班无需打卡

C.打卡间隔时间均需≥10分钟,<10分钟打卡2次的,第2次打卡将不予计算

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第7题
营销员基本法保费中【50000,+∞),营销员获取的薪酬为()元

A.1200

B.1500

C.基本法保费*3%

D.1800

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第8题
基本法是营销员管理制度中最重要、最核心的制度()
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第9题
营销员基本法中,见习营销员的考核周期是()

A.自然季

B.单月或滚动三个月

C.单月

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第10题
所有营销员都享受基本法基本待遇中的全部保障项目()
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