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第1题
根据《公路工程建设项目招标投标管理办法》，施工招标的综合评分法，是指对通过初步评审的投标人的评标价、施工组织设计、项目管理机构、技术能力等因素进行评分，按照综合得分由高到低排序，推荐中标候选人的评标方法。其中评标价的评分权重不得低于10%。（)
第2题
指数平滑法指以某种指标的本期实际数和本期预测数为基础，引入一个简化的加权因子，即平滑系数，以求得平均数的一种指数平滑预测法。平滑系数必须（)。
A.小于0
B.大于0且小于1
C.大于10且小于100
D.大于1且小于10
第5题
下列关于绩效指标的叙述中，不正确的是（)。
A.权重的计算可以直接听取专家的意见计算得出
B.绩效指标的设计重点在于指标的选取及权重的计算
C.设计绩效指标需要参考同类组织
D.设计绩效指标需要与组织内部员工座谈了解情况
第8题
根据《公路工程建设项目招标投标管理办法》，施工招标的综合评分法，是指对通过初步评审的投标人的评标价、施工组织设计、项目管理机构、技术能力等因素进行评分，按照综合得分由高到低排序，推荐中标候选人的评标方法。其中评标价的评分权重不得低于50%。（)
第9题
绩效考核指标体系的设计中，首要步骤是（)。
A.粗略划分绩效指标的权重
B.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标
C.通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系
D.对绩效考核指标体系进行修订
第10题
组织绩效指标体系的建立从整体上看由()等步骤组成。
组织绩效指标体系的建立从整体上看由（)等步骤组成。
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A.确定绩效指标
B.划分绩效指标的权重
C.评价者和被评价者进行沟通
D.修订绩效指标体系
第11题
6位大学毕业生申请某校的研究生奖学金，该校决定考察申请者的5项指标：X1~GRE，X2~GPA，X≇
6位大学毕业生申请某校的研究生奖学金，该校决定考察申请者的5项指标：X1~GRE，X2~GPA，X3~毕业学校等级分，X4~推荐书等级分，X5~面试等级分。5项指标的权重及申请者的考查结果如下表，其中X1满分800，X2满分4.0，其余为10点尺度(10点最优)。用加权和法、加权积法、TOPSIS方法计算，如给3位学生奖学金，应给哪3位？
