题目内容
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[判断题]
根据《招商银行员工行为合规手册》规定，员工销售、代销/推介各类产品或提供服务时，应向客户提供真实、准确、全面的信息，并按规定对客户享有的权益以及产品蕴含的风险进行充分提示，使客户能够做出合理判断和决策（）
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是
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A.无正当理由拒不服从上级合理的工作安排，消极怠工
B.部门之间或部门内部未上报人力资源管理中心私自进行员工调岗且造成员工投诉、劳动纠纷或经济纠纷的
C.因员工个人原因，造成公司直接或者间接经济损失达到1000元-5000元及以下（非品质合规类）
D.因员工个人原因，造成公司直接或者间接经济损失达到1000元-10000元及以下（品质合规类）
E.员工的行为违反了《催收业务品质管理制度》中四级、五级的情况
A.未按规定收集、提交客户身份信息、客户身份证明文件复印件等材料
B.诱导客户提供不真实信息，或伪造、篡改客户信息
C.发现客户存在可疑交易情形而未及时上报
D.向任何单位和个人泄露已提交可疑交易报告的情况
A.按A类不符合行为考核，扣月度绩效5分
B.当事人扣月度绩效5分
C.触及员工手册所规定条款将给予一般警告、严重警告、最后警告、解除劳动动合同
D.不安全行为面谈
A.在执业过程中充分关注执业行为的合法合规性
B.在业务开展过程中主动识别和防范业务合规风险
C.发现违法违规行为或者合规风险隐患时，应当主动按照公司规定及时报告
D.所有员工有权利及时报告所发现的违规行为或合规风险
