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[主观题]
双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（）A.激励因素B.保健因素C.维持因素D.满意因
双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（）
A.激励因素
B.保健因素
C.维持因素
D.满意因素
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A.保健因素能预防和减少员工的不满，但不能使其对工作非常满意
B.保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康
C.保健因素的满足，能使员工对工作非常满意
D.保健因素的满足，有助于员工潜力的发挥
A.激励—保健理论
B.能带来积极态度、满意和激励作用的因素就叫做保健因素
C.不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素，即保健因素
D.保健因素的内容包括公司的政策与管理、监督、工资、同事关系和工作条件等
E.激励因素与工作本身或工作内容有关
