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[单选题]

以下关于高层管理者的论述中,正确的是()。

A.高层管理者,对外代表组织,对内拥有最高职位和最高职权

B.高层管理者,是高层管理者决策的执行者

C.高层管理者,负责将组织的决策在基层落实

D.高层管理者是负责整个组织或部门的全部管理工作的管理人员

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第1题
人们一直认为管理者的决策都是逐步推理,而不是凭直觉。但是最近一项研究表明,高层管理者比中、基层
管理者更多地使用直觉决策,这就证实了直觉其实比精心的、有条理的推理更有效。 以上结论是建立在以下哪项假设基础之上的?

A.有条理的、逐步的推理对于许多日常管理决策是不适用的。

B.高层管理者制定决策时,有能力凭直觉决策或者有条理、逐步分析推理决策。

C.中、基层管理者采用有条理决策和直觉决策时同样简单。

D.高层管理者在多数情况下采用直觉决策。

E.高层管理者的决策比中、基层管理者的决策更有效。

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第2题
关于高层管理者、中层管理者与基层管理者的说法正确的是()。

A.培训内容应有所不同

B.培训内容可以一样也可以不一样

C.培训内容应一致

D.作用一样

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第3题
以下关于企业文化与基层管理者的关系的描述哪个正确()
A.企业文化是公司高层的事情,与基层无关

B. 企业的核心竞争力是根本上是产品的竞争,无论什么样的企业文化,只要生产出好的产品,那么企业就能够实现快速发展

C. 企业文化是企业所有人的事情,但不同层次的人员所承担的角色却不一样,基层管理者是员工感受企业特色文化的重要一环,因为员工就是通过亲身感受其直接上级——基层管理者的行为习惯,管理风格和做事情的观念与态度等方面的表现来得,因此基层管理者对于企业文化的维护和建设起着至关重要的作用

D. 企业文化就是 CI 形象设计与包装,主要是企业统一颜色与标识

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第4题
下列关于管理者技能的表述正确的有()

A.技术技能对于基层管理者最重要

B.人际技能对于高层管理者最重要

C.概念技能对于高层管理者最重要

D.概念技能对于中层管理者最不重要

E.人际技能对于基层管理者最不重要

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第5题
基于具有大学入学年龄的人数日益减少,很多大学现在预测每年新生班级人数越来越少,然而Nice大学的
管理者们对今年比前一年增加了40%的合格的申请者感到惊讶,因此现在为所有新生开设的课程雇用了更多的教职员工。 以下哪一项关于Nice大学目前合格的申请者的论述,如果是正确的,将最有力地指出那些管理者们的计划是有缺陷的?

A.比通常的计划比例高得多的人从大学毕业后攻读更高的学位。

B.根据他们的申请,他们参与课外活动和大学生代表团运动项目的水平非常高。

C.根据他们的申请,没有一个人居住在外国。

D.在他们申请的大学中把Nice大学作为第一选择的比例比通常比例低得多。

E.比通常低得多的比例的学生将数学列为他们期望的专业。

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第6题
基于具有大学入学年龄的人的数量日益减少,很多大学现在预测今后每年新生班级人数越来越少,然而Nice大学的管理者们对今年比前一年增加了40%的合格的申请者感到惊讶,因此现在为所有新生开设的课程雇用了更多的教职员工。以下哪一项关于Nice大学目前合格的申请者的论述,如果是正确的,将最有力地指出那些管理者们的计划是有缺陷的?

A.比通常的计划比例高得多的人从大学毕业后攻读更高的学位。

B.根据他们的申请,他们参与课外活动和大学生代表团运动项目的水平非常高。

C.根据他们的申请,没有一个人居住在外国。

D.在他们申请的大学中把Nice大学作为第一选择的比例比通常比例低得多。

E.比通常低得多的比例的学生将数学列为他们期望的专业。

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第7题
在HSE管理体系中,审评是高层管理者对安全、环境与健康管理体系的适应性及其执行情况进行正式评审。()
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第8题
以下关于GPRS的论述中,正确的是?()

A.GPRS能够按流量收费

B.GPRS是基于标准接口的系统

C.GPRS代表GeneralPacketRadioService

D.GRPS需要建一套新的无线网络

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第9题
相比大型企业,在中小型企业中的高层管理者应尽量对下属管理人员进行直接关注以保证对组织的控制。()
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第10题
企业高层管理者在绩效管理中的主要职责是()

A.制定政策,提供方案

B.预测问题,提出对策

C.考评总经理,懂得绩效管理

D.推动实施,改进系统

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第11题
高层管理者能否以身作则是组织伦理准则有效落实的关键。()A.正确B.错误

高层管理者能否以身作则是组织伦理准则有效落实的关键。 ()

A.正确

B.错误

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