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[单选题]

()和关键事件法一样,也需要由主管事先为每一个工作维度搜集可以描述有效、平均和无效的工作行为,每一组行为可以用来评定一种工作或绩效的维度,如管理能力、人际交往能力等。

A.行为定点量表法

B.行为观察量表法

C.硬性分配法

D.排队法

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第1题
在预定的时间,通常是半年或一年,利用积累的记录,由主管与被测评者讨论相关事件,为测评提供依据。
这种绩效考核方法称为()。

A.行为观察法

B.配对比较法

C.关键事件法

D.强制分布法

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第2题
由罗伯特·卡普兰和大卫诺顿共同创造的一种全新的组织绩效管理方法是()。A.平衡计分卡B.关键事件法

由罗伯特·卡普兰和大卫诺顿共同创造的一种全新的组织绩效管理方法是()。

A.平衡计分卡

B.关键事件法

C.行为观察法

D.目标管理法

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第3题
简述关键事件法的优点。

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第4题
决定是否买空或卖空期货合约的时候,交易者应该事先为自己确定(),做好交易前的心理准备。

A.最高获利目标

B.最低获利目标

C.所能够承受的最大亏损限度

D.所能够承受的最小亏损限度

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第5题
在绩效考核中,公司事先确定员工在每一个绩效等级上所占的比例的做法,属于()

A.图标评定法

B.强制分布法

C.关键事件法

D.交替排序法

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第6题
古老师反对学生运用问卷调查法开展“教学名师成长机制研究”的理由是问卷法不能收集到教学名师的真
实想法,不能反映其专业成长的关键事件。古老师的理由反映了问卷法的

A.灵活性不足的问题

B.主试无法记录被试回答时的反映

C.问卷效度的问题

D.问卷的信度问题

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第7题
连锁公司首先为每一个决策因素制定最低标准,最好按顺序审查每一个决策要素,只要发现其中一个要素不符合最低标准,即放弃选址在该区域,这种选址方式是()。

A.因素分析法

B.地理需求评估

C.中值法

D.开关法

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第8题
阅读巴金《爱尔克的灯光》中的一段文字,然后回答 33~35 小题。 然而人的安排终于被“偶然”毁坏了。这

阅读巴金《爱尔克的灯光》中的一段文字,然后回答 33~35 小题。

然而人的安排终于被“偶然”毁坏了。这应该是一个“意外”。但是这“意外”却毫无怜悯地打击了年轻的心。我离家不过一年半光景,就接到了姐姐的死讯。……对于姐姐,她生前我没有好好地爱过她,死后也不曾做过一样纪念她的事。她寂寞地活着.寂寞地死去。死带走了她的一切,这就是在我们那地方的旧式女子的命运。

第 33 题 作者对姐姐的回忆在全文中有什么作用?(4分)

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第9题
价格改革是市场发育和经济体制改革的关键,我国价格机制改革的目标是A.建立由计划价格,浮动价格和

价格改革是市场发育和经济体制改革的关键,我国价格机制改革的目标是

A.建立由计划价格,浮动价格和自由价格结合的价格形成机制

B.建立与国际市场价格接轨的价格形成机制

C.建立主要由市场形成价格的机制

D.建立反映政府宏观调控政策的价格形成机制

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第10题
下面是与ROM BIOS中的CMOS SETUP程序相关的叙述,其中错误的是______。

A.PC开机后,就像必须执行ROM BIOS中的加电自检与系统自举装入程序一样,也必须执行CMOS SETUP程序

B.CMOS RAM因掉电、病毒、放电等原因造成其内容丢失或破坏时,需执行CMOSSETUP程序

C.用户希望更改或设置系统口令时,需执行CMOS SETUP程序

D.在系统自举装入程序执行前,若按某一热键(如Del键等)则可以启动CMOSSETUP程序

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第11题
法律规定的不以当事人的主观意志为转移的、引起法律关系产生、变更或消灭的事实是A.法律权利B.法律

法律规定的不以当事人的主观意志为转移的、引起法律关系产生、变更或消灭的事实是

A.法律权利

B.法律后果

C.法律事件

D.法律行为

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