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第1题
感官评价员的筛选要在初步确定感官评价候选人后再进行。筛选是通过筛选试验方法判断候选人员是否具有感官评价能力，诸如普通的感官分辨能力;分辨和再现试验结果的能力和适当的感官评价人员行为（合作性、主动性、准时性等)。（)
第4题
人员甄选是综合运用多门学科的理论、方法和技术，对应聘者的任职和对工作的胜任程度进行系统的、客观的测量与评价，从而做出录用决多门学科包括（）
A.经济学
B.管理学
C.心理学
D.人才学
E.统计学
第5题
在求职者众多，招聘成本压力大的情况下，企业常常将（)作为人员甄选的第一步。A．体检B．筛选申请材料C
在求职者众多，招聘成本压力大的情况下，企业常常将()作为人员甄选的第一步。
A．体检
B．筛选申请材料
C．应聘面试
D．管理能力测试
