题目内容
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[主观题]
在组织变革与发展中如果涉及重新建构组织以及组织所处环境的观念,这种变革属于 ()A.渐进式变革
在组织变革与发展中如果涉及重新建构组织以及组织所处环境的观念,这种变革属于 ()
A.渐进式变革
B.激进式变革
C.平缓式变革
D.跳跃式变革
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在组织变革与发展中如果涉及重新建构组织以及组织所处环境的观念,这种变革属于 ()
A.渐进式变革
B.激进式变革
C.平缓式变革
D.跳跃式变革
A.工作分析是整个人力资源开发与管理科学化的基础
B.工作分析是组织现代化管理的客观需要
C.工作分析有助于实行量化管理
D.工作分析是管理者决策的基础
E.工作分析是当前组织变革与组织创新的重要手段
A.组织变革
B.组织改进
C.组织发展
D.组织提升
A.工作分析不同目的决定了在收集信息时有不同侧重点
B.工作分析成果普通体现为每个职位职位阐明书
C.无论职位与否相似,组织都必要对每一种职位进行详尽分析
D.工作分析能使工作目的、职权范畴和工作流程与规范变化适应组织变革与发展规定
E.以上所有
A.应该尽量避免,因为会造成组织震荡
B.可以避免的,只要高层管理者认为没有变革的必要性
C.无法避免的,因为组织要根据内外环境的变化,及时调整以适应未来组织发展的要求
D.引起混乱的根源