题目内容
（请给出正确答案）
A.组织的职位规范狭隘，不能满足成员兴趣、爱好等多方面的需要
B.组织规则和活动非个人化，妨碍了成员间的感情交流
C.组织规章制度不健全或一般化,组织在制定规章制度时,不可能规定得非常详细、具体和全面，只能是一般化的
D.组织正式结构的稳定性、重复性特征，使组织正式结构缺乏灵活性，难以适应环境变化
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A.既然有非正式组织，管理者就不应让正式组织存在
B.非正式组织和正式组织能存在合伙关系，也也许存在竞争关系
C.既然有正式组织，就不应当存在非正式组织
D.在管理中，管理者可以忽视非正式组织作用
组织中所存在的亚文化，通常是以何种群体为中心产生的？()
A.正式
B.非正式
C.异质
D.工作
A.流程图分析法
B.组织结构分析法
C.财务报表分析法
D.事件树分析法
A.对于非正式组织来讲，首先要认识到非正式组织存在的必要性和客观性
B.对于直线与参谋应该首先明确必要的职权关系
C.对于委员会，应注意委员会人选的理论和实践背景
D.冲突是组织内部的事，信息反馈会浪费时间
A.单向沟通网络
B.非正式沟通网络
C.正式沟通网络
D.双向沟通网络
A.首先要确定气藏是否存在边底水
B.井身结构是否完好，排除外来水的可能性
C.对比气井产出水与气藏边底水的性质是否相同
D.根据以上三项的就可以准确判断气井是否产水了边底水
A.土地与建筑物用途不协调
B.建筑物的设计及结构上存在缺陷
C.有效使用面积与建筑面积不成比例
D.建筑物的装修与其总体功能不协调
E.建筑物使用强度与其所占土地的最佳使用不一致
