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[单选题]

在规划阶段,对政策方案进行的一种带有预测性质的评估被称作()

A.非正式评估

B.预评 估

C.正式评估

D.结果评估

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第1题
在政策执行前即政策方案处在规划阶段时所进行的一种带有预测性质的评估是A.过程评估B.预评估C.结

在政策执行前即政策方案处在规划阶段时所进行的一种带有预测性质的评估是

A.过程评估

B.预评估

C.结果评估

D.单一政策评估

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第2题
人力资源规划的制定阶段,主要包括的程序是()

A.对组织内外环境进行分析

B.预测人力资源需求

C.预测人力资源供给

D.制定人力资源供求平衡政策

E.制定人力资源的各项规划

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第3题
我国中期财政规划是财政部门会同政府各部门在分析预测未来()年重大财政收支情况,对规划期内一些重大变革,重要政策和重大项目研究政策目标,运行机制和评价办法的基础上,编制形成的跨年度财政收支方案。

A.3~5

B.1~3

C.5~10

D.10~20

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第4题
根据《建设项目用地预审管理办法》,有关部门在建设项目审批、核准、备案阶段,依法对建设项目涉及的土地利用事项进行的审查,土地预审内容包括()。

A.建设项目用地是否符合国家供地政策

B.建设项目用地选址是否符合土地利用总体规划,是否符合土地管理法律法规规定的条件

C.建设项目用地规模是否符合有关土地使用标准的规定

D.建设项目用地的相关出让合同是否已办理

E.建设项目用地需修改土地利用总体规划的,规划修改方案是否符合法律、法规的规定

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第5题
对员工在组织内部的流动情况以及流入和流出组织的行为进行预测,属于人力资源管理战略的()阶段。

A.组织结构设计和职位分析

B.人力资源规划

C.员工关系管理

D.招募与甄选

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第6题
人力资源招聘计划的内容不包括以下哪项()

A.确定招聘数量和时间

B.确定招聘政策

C.确定招聘方案

D.人力资源规划预测

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第7题
在项目成本控制的施工准备阶段,控制的内容包括()。

A.选择经济合理先进可行的施工方案

B.对项目成本进行预测

C.对实际发生的成本费用进行控制

D.编制实施性施工组织设计、具体的成本计划

E.制成本控制的措施

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第8题
人力资源规划的战略目标,就是()

A.实现人力资源供求的平衡,达成组织的战略目标和长期利益

B.对组织所需的人力资源进行预测,明确供需关系

C.为了制定组织必要的人力资源政策,所做的辅助性工作

D.通过对人力资源的供求预测,对企业的发展战略和经营规划进行指导

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第9题
事前成本管理阶段,主要是对未来的成本水平及其发展趋势所进行的预测与规划,一般包括()。

A.成本分析

B.成本预测

C.成本决策

D.成本计划

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第10题
项目前期策划应注意的问题()。

A.在整个过程中必须不断地进行环境调查,并对环境发展趋向进行合理的预测

B.在整个过程中有一个多重反馈的过程,要不断地进行调整、修改、优化。真挚放弃原定的构思、目标或方案

C.在项目前期策划过程中阶段决策是非常重要的

D.主管部门领导的意见

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