题目内容
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[单选题]
下列绩效考核方法中，通过组织中的上级和下级一起协商，根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标，由此决定上下级的责任和分目标，并把这些目标作为考核组织绩效以及每个部门和个人绩效产出对组织贡献的标准的一种过程的是（）。
A.平衡计分法
B.评价量表法
C.目标管理法
D.交替排序法
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A.由培训者、上级、同事、下级以及客户进行评价
B.问卷、面谈
C.笔试、绩效考核
D.员工流动率、生产率、利润率等指标考核
A.笔试、绩效考核
B.问卷、面谈
C.由培训者、上级、同事、下级以及客户进行评价
D.员工流动率、生产率、利润率等指标考核
下列选项中，属于集权制组织特点的是（）
A.中下层可以有日常的决策权限
B.中下层在统一规划下可独立经营
C.中下层有一定的财务支配权
D.上级的控制以完成规定的目标为限
A . 复议申请人可以依法提起行政诉讼
B . 复议申请人可以申请本级人民政府责令其受理
C. 复议申请人可以申请上级行政机关直接受理
D . 上级行政机关只能责令复议机关受理
A.绩效考核从组织和个人两大主体出发
B.工作评价考核采用180度绩效考核
C.工作评价考核采用360度绩效考核
D.绩效考核是对企业运作的全链路考核
E.绩效考核仅包括目标考核，任务考核以及工作评价考核
A.采用成本领先战略的企业在绩效考核中，应当采取以行为为导向的评价方法
B.采用成本领先战略的企业，应尽量缩短绩效考核周期
C.采用差异化战略的企业在绩效考核中，应尽量使评价主体多元化
D.采用差异化战略的企业在绩效考核中，应选取以结果为导向的评价方法
A.维持公共组织中的负责任行为(两种方法)
B.整合组织规范、结构与伦理
C.组织中保持伦理自主性(应对不道德的上级和不道德的组织)
D.行政效率
A.绩效管理
B.绩效考核
C.绩效评估
D.绩效实施
