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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

工作环境的物质因素包括（)

A.工作场所安排

B.照明与色彩

C.工作设备

D.工作氛围

答案

ABC

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第1题

影响冲突的变化的非文化因素包括（) 。

A.客观的工作环境

B.管理政策和实践

C.在工作期间对工作的态度和道德观的变化

D.宏观经济环境和政府政策

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第2题

根据途径一目标理论，情景因素除了工作场所的环境特点外还包括_______。A．上下关系B．个人特点C．任

根据途径一目标理论，情景因素除了工作场所的环境特点外还包括_______。

A．上下关系

B．个人特点

C．任务结构

D．职位权力

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第3题

保健因素与工作内容有关，激励因素与工作环境有关。（)

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第4题

有效的管理幅度受到诸多因素的影响，其中主要有（）

A.工作能力

B.工作内容

C.工作条件

D.工作环境

E.设备

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第5题

职业病的特点包括：（）

A.是可以预防的疾病

B.在接触同样职业性有害因素人群中常有一定数量发病

C.病因不明确

D.大多数职业病如能早期发现和及时治疗，预后较好

E.只在工作场所发生

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第6题

工作分析内容中的信息分析包括（）。

A.工作名称

B.工作内容

C.工作环境

D.工作条件

E.工作过程

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第7题

环境优化机制的主要因素包括( )。

A.工作报酬

B.学习发展环境

C.工作条件

D.人际关系环境

E.工作环境

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第8题

下列关于赫兹伯格双因素理论说法不正确的是（）

A.管理者要利用工作本身对员工价值这类激励因素调动员工积极性，对工资、工作环境等保健因素可相对忽视

B.工作丰富化的管理措施强调员工参与更多的工作规划，自我监督工作进度，采纳了双因素理论

C.保健因素相当于需要层次理论中的低层次需要，激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要

D.双因素理论针对满足需要的目标或诱因

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第9题

工作场所的放射性表面污染控制水平中，需要控制的放射性物质时（)。

A.X放射性物质

B.密封性

C.α放射性物质

D.γ放射性物质

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第10题

选择签约场所应考虑的因素包括( )。

A.人员规格

B.人数多少

C.合同重要程度

D.以上都是

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第11题

产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、工作场所职业病危害因素检测结果、职业病危害事故应急救援措施。（)

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