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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

有效的管理幅度受到诸多因素的影响，其中主要有（）

A.工作能力

B.工作内容

C.工作条件

D.工作环境

E.设备

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第1题

员工流动受到雇用关系中诸多因素的影响，（)和（)是其中非常重要的因素。

A.企业文化

B.薪酬福利

C.薪酬水平

D.薪酬结构

E.薪酬制度

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第2题

在影响工程质量的诸多因素中分析寻找主要影响因素的一个有效方法是（）

A.分层法

B.管理图法

C.排列图法

D.频数直方图法

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第3题

餐饮部的组织结构设计受到酒店的规模、（)等诸多因素的影响。

A.员工素质

B.档次

C.经营决策

D.地区差异

E.市场需求状况

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第4题

在影响储存商品质量变化的诸多环境因素中，其中最主要的是空气的_____________和_____________。

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第5题

布鲁姆对影响个体或群体健康的诸多因素进行考察和归纳，提出了HS=f（E+AcHs+B+LS)的健康状态公式，其中“AcHs”指的是（)。

A.环境

B.生活方式

C.生物学因素

D.保健设施的易获得性

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第6题

组织层级的多少受到组织规模和管理幅度的影响。（)

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第7题

管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成（)，与管理幅度成反比。

A.无关

B.正比

C.反比

D.不确定

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第8题

管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成正比，与管理幅度成（)。

A.无关

B.正比

C.反比

D.不确定

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第9题

究竟财务扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。

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第10题

本讲认为,土地制度的改革需要对社会公平做出贡献,其中包括（)几个要点。

A.提供价格保护

B.建立起点与规则的平等

C.确保公共领域分配平等

D.恩格尔系数控制在合理幅度内

E.教育是影响平等的最大因素

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