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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()应对帐号申请者提供适当的培训与指导,以确保申请者能够进行正确的操作,避免对系统安全造成隐患。

A.第三方人员

B.系统维护部门主管领导

C.系统管理员

D.系统用户

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第1题
《评审准则》第4.1.10所指的监督,就是针对技术要求中5.1.4“使用培训中的人员时,应对其进行适当的监督”。()
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第2题
糖尿病患者心理问题指导说法错误的()

A.进行糖尿病相关知识健康教育,使患者正确认识疾病

B.认真倾听病人的叙述,给病人提供充分的理解与支持

C.加强对患者家属的教育,鼓励患者家属支持和积极参与

D.教给患者心理调适的技巧,减轻正面情绪

E.引导患者采取正面态度应对胰岛素治疗过程中的各种问题

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第3题
药事管理与药物治疗学委员会(组)的职责正确的是()。

A.对处方进行审核

B.分析、评估用药风险和药品不良反应、药品损害事件,并提供咨询与指导

C.对医务人员进行有关药事管理法律法规、规章制度和合理用药知识的教育培训

D.向公众宣传安全用药知识

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第4题
档案馆应当加强对突发事件应对活动相关档案的研究整理和开发利用,为突发事件应对活动提供()。

A.文献参考

B.决策支持

C.指导意见

D.解决方案

E.处置方法

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第5题
客户经理拜访客户时,应对新品牌、重点培育品牌、滞销品牌等动销情况进行询问,有针对性为客户提供经营指导意见()
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第6题
《国务院办公厅关于保障城市轨道交通安全运行的意见》中规定的交通运输部的职责包含()。

A.指导城市轨道交通运营,拟订运营管理政策法规和标准规范并监督实施

B.承担运营安全监管职责,负责运营突发事件应对工作的指导协调和监督管理

C.指导地方交通运输部门监督指导城市轨道交通运营单位做好反恐防范、安检、治安防范和消防安全管理相关工作

D.根据应急预案调动行业装备物资为突发事件应对提供交通运输保障

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第7题
面试时为避免对申请者的评价带有过多主观性,通常不宜采用的做法是()。A.对所有应聘者涉及一些固定

面试时为避免对申请者的评价带有过多主观性,通常不宜采用的做法是()。

A.对所有应聘者涉及一些固定的问题

B.对应聘者履历、经验等有关信息事前了解详尽

C.面谈中做好记录

D.适当控制面试时间,避免短时间产生的主观印象

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第8题
向员工提供培训和指导或更换岗位可不用保留记录()

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第9题
实行市场经济的国家所普遍采用的政府就业政策内容主要包括()。

A.职业教育培训

B.直接提供就业岗位

C.失业保验

D.政府指导就业

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第10题
公共人力资源服务机构应当免费为退役军人提供()等服务。

A.技能培训、学历提升

B.职业介绍、创业指导

C.职业介绍、创业扶持

D.技能培训、免息贷款

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第11题
实施信息安全管理的关键成功因素包括()。

A.向所有管理者和员工有效地推广安全意识

B.向所有管理者、员工和其他伙伴方分发信息安全策略、指南和标准

C.为信息安全管理活动提供资金支持

D.提供适当的培训和教育

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