题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
根据注意的认知资源理论，下列表述正确的有（）
A.注意资源是有限的
B.注意资源是由唤醒水平决定的
C.输入刺激本身可以自动占用认知资源
D.人可以灵活地支配注意资源的分配
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A.注意资源是有限的
B.注意资源是由唤醒水平决定的
C.输入刺激本身可以自动占用认知资源
D.人可以灵活地支配注意资源的分配
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A.将注意看作是有限的资源
B.注意资源总量受唤醒状态的调节
C.资源是非特定化的，所有的加工都需要依赖这些资源
D.当两个加工所需的资源超出供给，则认知资源平均分配
A.发展史来看，有什么样的管理需求，就会产生相应的管理理论和管理思想
B.管理思想的正确与否，直接关系到管理活动的有效性
C.权变管理思想是到目前为止最正确的管理思想
D.最早导致对管理开始进行系统性科学研究的是工厂制度的诞生
A.根据权衡理论，平衡债务利息的抵税收益与财务困境成本是确定最优资本结构的基础
B.根据优序融资理论，当存在外部融资需求时，企业倾向于债务融资而不是股权融资
C.根据代理理论，当负债程度较高的企业陷入财务困境时，股东通常会选择投资净现值为正的项目
D.根据MM理论，当存在企业所得税时，企业负债比例越高，企业价值越大
根据“需要层次理论”，人有七种基本需要，由低到高、由下而上，第一层是“认知的需要”。()
A.纳税人开采应税矿产品，自用于连续生产应税产品的，视同销售，缴纳资源税
B.开采原油过程中用于加热的原油免税
C.对实际开采年限在15年以上的衰竭期矿山开采的矿产资源，资源税减征50%
D.纳税人自产自用应税资源品目的纳税义务发生时间，为移送使用应税产品的当天
A.由组织外部环境突变导致的冲突是难以避免和控制的
B.以争夺组织内部资源为目的的部门冲突难以避免，但可以控制
C.组织内部因技术分工而产生部门之间的职能成见所引发的矛盾冲突是难以避免，但可以不予控制的
D.由组织管理人员认知上的差异引发的冲突以及相互之间情感上的冲突，不必控制
E.组织内部的现实性冲突是控制的主要目标
