题目内容
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[主观题]
人力资源管理、领导学方面的选题视角包括()。
人力资源管理、领导学方面的选题视角包括（)。
A.领导决策失误的原因
B.某企业员工流失(流动)问题
C.某企业员工职业生涯规划工作
D.某企业培训效果评估
E.某企业人力资源管理外包风险
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西方的政府人力资源管理发展演变经过三个阶段,这三个阶段包括
A现代公务员制度阶段
B政府人力资源管理阶段
C传统官吏制度阶段
A.企业知识产权管理贯穿于企业生产经营的全过程
B.其包括知识产权创造、保护与运用等的管理活动
C.与知识产权活动有关人员的管理不属于知识产权管理，而是人力资源管理的范畴
D.其包括内部知识产权组织机构建设、知识产权管理制度建设、知识产权运行机制建设
A.系统的整体功能必须大于部分功能的代数和
B.系统的整体功能必须在大于部分功能之和的各值中取最优
C.系统的内部消耗必须达到最小
D.系统内的人员必须身心健康、奋发向上、和谐欢乐。
关于事物的原理和客观规律方面的知识，通常属于科学范畴的是()
A.事实知识 B.原理知识
C.技能知识 D.人力知识
