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[单选题]

劳动者实际劳动给付的对象是()。

A.形式上的雇主

B.接受单位

C.劳务派遣机构

D.劳动行政部门

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第1题
以下对福利的描述正确的是()。

A.福利是薪酬的重要组成部分

B.福利一般是与劳动者或劳动群体的劳动量相联系的劳动报酬

C.它不是按工作时间给付的

D.福利对员工起到间接的激励作用

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第2题
下列关于惩处的理解,错误的是()。

A.用人单位惩处的对象是严重违反劳动纪律的劳动者

B.惩处不应当随意进行,要符合预先制定的程序

C.惩处对事又对人

D.适当的惩处措施,有利于改善劳动关系

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第3题
绩效工资主要是根据劳动者的第三种劳动即凝固劳动所支付的工资,是典型的以成果论英雄,以实际的、最终的劳动成果确定劳动者的薪酬。()
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第4题
组织的自我形象是其()

A.实际的社会形象

B.公众形象

C.期望建立的社会形象

D.过去已建立的社会形象

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第5题
社会主义市场经济中按劳分配的“劳”是指

A.不同形式的具体劳动

B.通过价值形式来实现的劳动

C.直接的社会劳动

D.公有制企业的局部劳动

E.劳动者实际支出的劳动

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第6题

组织的自我形象是指()

A.组织的实际形象

B.组织的主观形象

C.组织的客观形象

D.组织期望建立的社会形象

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第7题
劳务派遣单位与被派遣的劳动者订立劳动合同,被派遣的劳动者向实际用工单位提供劳动,用工单位向劳务派遣单位支付费用。()
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第8题
劳务派遣的典型特征是将传统的雇主、雇员的双方劳动关系引入第三方主体,实行雇佣劳动者劳动者与使用劳动力相分离 从而形成()三方关系

A.雇佣工

B.被派遣劳动者

C.实际用人单位

D.劳务派遣单位

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第9题
职业技能认定的对象是()

A.职业技能

B.劳动者

C.社会劳动者

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第10题
社会主义市场经济条件下按劳分配的特点有

A.按劳分配中的“劳”不是直接的社会劳动

B.按劳分配中的劳动量按照劳动者实际付出的劳动量来计量

C.按劳分配在全社会范围内按统一标准实现

D.按劳分配必须通过商品货币形式实现

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