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[判断题]

依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:员工工作期间患病或者非因工负伤请病假,病假期间工资按照临汾市最低工资标准的80%执行;员工自请假之日起,保留内部竞聘资格一年()此题为判断题(对,错)。

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第1题
《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:应用友空间考勤系统的所有员工实行友空间考勤刷脸签到,在集团公司的任意签到位置都可进行签到()
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第2题
管理员小李导出的考勤统计时缺失某员工的打卡记录,可能是什么原因?()

A.员工被移出考勤组

B.考勤机在线,考勤数据需要24小时之后才能上传

C.考勤机离线,导致考勤数据未上传

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第3题
营业人员严格遵循所在分公司营业厅考勤规定,员工考勤情况每月纳入考核,选择性公布。()
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第4题
根据公司《员工考勤管理办法》相关规定,探亲假可分段休假。()
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第5题
我院实行院科二级的刷脸考勤管理模式,即员工考勤由科室管理,管理干部由人力资源部管理。()
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第6题
检查发现考勤单位考勤记录不认真、不按规定保存员工请假资料的,扣罚考勤单位负责人当月奖金()元。

A.100

B.200

C.300

D.400

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第7题
企业管理员如何查看员工的考勤状况?()

A.在PC端考勤统计中查看

B.在PC端系统管理中查看

C.在小程序考勤管理中查看

D.在小程序打卡界面查看

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第8题
员工不符合下列哪些公司制度的行为均属于违纪行为?()

A.工作纪律

B.日常规范

C.考勤纪律

D.请假程序

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第9题
员工到医院看病,给假半天,不影响工资,超过半天,其超过的时间按事假考勤。()
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第10题
病假员工应提交网上申请,审批通过后,无需将相关材料报单位考勤员备案。()
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