首页 > 自考
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

双因素理论认为保健因素是外在因素,与职工的工作不满程度有关。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“双因素理论认为保健因素是外在因素,与职工的工作不满程度有关。…”相关的问题
第1题
赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。()

赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。()

参考答案:错误

点击查看答案
第2题
双因素理论认为,能使人们产生工作满意感的因素是()A.激励因素B.保健因素C.维持因素D.满意因

双因素理论认为,能使人们产生工作满意感的因素是()

A.激励因素

B.保健因素

C.维持因素

D.满意因素

点击查看答案
第3题
双因素理论认为,企业中影响人的积极性的因素,可按其激励功能的不同,分为()

A.激励因素

B.心理因素

C.生理因素

D.社会因素

E.保健因素

点击查看答案
第4题
如果你的老板为了留住你这样的人才,给你增加工资、提高待遇、改善工作环境,你认为这样就能挽留住你吗?从本质上讲,这是赫兹伯格双因素理论中的哪种激励因素。()

A.激励因素

B.保健因素

C.健康因素

D.心理因素

点击查看答案
第5题
赫茨伯格的双因素理论中的双因素是指()。

A.生存需要

B.激励因素

C.成长与发展的需要

D.成就需要

E.保健因素

点击查看答案
第6题
双因素理论中的双因素指的是()

A.人和物的因素

B.信息与环境的因素

C.保健因素与激励因素

D.自然因素和社会因素

点击查看答案
第7题
激励理论中的双因素理论,关于保健因素说法正确的是()

A.保健因素能预防和减少员工的不满,但不能使其对工作非常满意

B.保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康

C.保健因素的满足,能使员工对工作非常满意

D.保健因素的满足,有助于员工潜力的发挥

点击查看答案
第8题
根据动机理论中的双因素理论,商品所具备的必备条件是()。

A.保健因素

B.激励因素

C.诱因因素

D.目标价值

点击查看答案
第9题
赫茨伯格认为管理者首先应确保足够的保健因素,然后创造机会为职工提供激励因素.
点击查看答案
第10题
双因素理论中的双因素是指()

A.内部因素和外部因素

B.物质因素和精神因素

C.保健因素和激励因素

D.自然因素和社会因素

点击查看答案
第11题
根据赫兹伯格提出的双因素理论,下列因素属于保健因素的是()。

A.工作本身的乐趣

B.人际关系

C.成就

D.进步

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改