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出资是股权分配的必要依据,也是唯一依据。()

出资是股权分配的必要依据,也是唯一依据。()

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第1题
下列关于资本成本的说法中,正确的是()。

A.资本成本的本质是企业为筹集和使用资金而实际付出的代价

B.资本成本并不是企业筹资决策中所要考虑的唯一因素

C.资本成本是进行资本结构决策的依据

D.在有风险的条件下,资本成本也是投资者要求的必要报酬

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第2题
原始凭证是记录经济业务发生和完成情况的书面证明,也是登记账簿的唯一依据
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第3题
津贴作为一种个人消费品的分配手段,它分配的唯一依据是() A.有效劳动时间的长短B.

津贴作为一种个人消费品的分配手段,它分配的唯一依据是()

A.有效劳动时间的长短

B.劳动所处的环境和条件的优劣

C.劳动者的技术业务水平的高低

D.劳动者的劳动成果的大小

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第4题
会计专业技术人员参加继续教育情况,应当作为聘任会计专业技术职务或者申报评定上一级资格的()。

A.参考条件

B.必要依据

C.唯一依据

D.重要条件

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第5题
在简化分批法下,累计间接费用分配率是()

A.只是在各批产品之间分配的依据

B.只是完工产品和在产品之间分配的依据

C.只是各批在产品之间分配的依据

D.既是各批产品之间也是完工产品和在产品之间分配的依据

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第6题

采用简化的分批法,累计间接费用分配率是()。

A.在各批产品之间分配间接费用的依据

B.在各批在产品之间分配间接费用的依据

C.既是各批产品之间,也是完工产品与在产品之间分配间接费用的依据

D.在完工产品与在产品之间分配间接费用的依据

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第7题
餐饮业产品成本核算,一方面是精确地计算原材料的消耗和成本的形成;另一方面是检查产品()及物价政策贯彻执行情况的依据,也是核算财务成果的必要前提。

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第8题
饮食业产品成本核算,一方面是精确地计算原材料的消耗和成本的形成;另一方面是检查产品()及物价政策贯彻执行情况的依据,也是核算财务成果的必要前提。

A.销售毛利

B.成本毛利

C.成本率

D.毛利额

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第9题
下列有关人力资源规划的描述中,错误的是()。

A.人力资源规划是各项人力资源管理工作的唯一依据

B.人力资源规划对未来人力资源需求和供给进行科学预测

C.人力资源规划制定必要的政策和措施,确保企业人力资源需求

D.人力资源规划分为总体规划和部门规划两个层次

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第10题
在简化的分批法下,累计间接计入费用分配率()。

A.只是在各批产品之间分配直接计入费用的依据

B.只是在各批产品之间分配间接计入费用的依据

C.既是各批产品之间,也是完工产品与在产品之间分配间接费用的依据

D.只是完工产品与产品之间分配间接费用的依据

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