津贴作为一种个人消费品的分配手段,它分配的唯一依据是() A.有效劳动时间的长短B.
津贴作为一种个人消费品的分配手段,它分配的唯一依据是()
A.有效劳动时间的长短
B.劳动所处的环境和条件的优劣
C.劳动者的技术业务水平的高低
D.劳动者的劳动成果的大小
津贴作为一种个人消费品的分配手段,它分配的唯一依据是()
A.有效劳动时间的长短
B.劳动所处的环境和条件的优劣
C.劳动者的技术业务水平的高低
D.劳动者的劳动成果的大小
A.劳动是人们生活的第一需要
B.旧式的社会分工消失,劳动不再是谋生手段
C.脑力劳动和体力劳动对立的消除
D.生产力高度发展,社会财富极大丰富
A.劳动力不表现为商品
B.劳动力要素在国民经济各部门的分配由计划部门统一安排,企业和个人都没有权利进行分配
C.按劳分配和公平分配
D.工资与粮食、布匹等票证配合使用作为取得消费品的凭证
E.工资不能起到调节供求的作用
A.一种公平或交换关系
B.企业奖励员工的工具和手段
C.企业收入分配的渠道
D.企业吸引、保留和激励员工的工具和手段
A.单纯依靠市场调节,难以实现产业结构的优化
B.单纯依靠市场调节,难以实现总量平衡
C.单纯依靠市场调节,难以处理好公平与效率的关系
D.单纯依靠市场调节,难以保证收入的平等分配
A.政治家个人的意志反映,是政治家个人对社会的看法和期望
B.政策集中反映或体现统治阶级的意志和愿望,是执政党、国家或政府进行政治控制或阶级统治的工具或手段
C.政策作为执政党、国家或政府的公共管理的工具或手段,服务于社会经济的发展和文化的进步
D.政策作为分配或调整各种利益关系的工具或手段,是各种利益关系的调节器