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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()在资金运用方面,除对信用员工发放贷款(如住房贷款)外,也将一部分资金用于不动产投资和购买政府债券。

A.信用合作社

B.储蓄贷款协会

C.养老基金组织

D.保险公司

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第1题
提高企业对危机的免疫力,要从以下方面入手:()。

A.强化全员特别是组织的主要管理者的危机意识,使这种意识融入到组织文化之中

B.加强信用管理,树立组织在公众心目中的良好形象

C.加强公共关系管理,并持之以恒

D.强化企业团队精神,努力争取员工对企业的忠诚,以免祸起萧墙

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第2题
下列信用形式中,直接信用的有()。[2007年真题]

A.商业企业对客户赊销商品

B.信用合作社对农户发放贷款

C.企业发行债券

D.银行对居民发放购房贷款

E.股份公司发行股票

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第3题
非银行金融机构与商业银行相比较,其不同点体现在 ()

A.是否以信用方式筹集资金

B.资金来源

C.资金运用

D.信用创造功能

E.是否以盈利为目的

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第4题
目前我国保险公司在()环节中的操作风险主要与员工的经验和责任心、操作规范和流程的完善程度

目前我国保险公司在()环节中的操作风险主要与员工的经验和责任心、操作规范和流程的完善程度有关。

A.资金运用

B.核保核赔

C.资产管理

D.以上答案都不正确

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第5题
商业银行通过吸收存款、发放贷款衍生出更多的存款货币,从而增加社会的货币供应量,体现了商业银行的()职能。

A.信用中介

B.支付中介

C.信用创造

D.金融服务

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第6题
资本主义银行的信用业务包括()A.负债业务和吸收存款B.资产业务和发放贷款C.

资本主义银行的信用业务包括()

A.负债业务和吸收存款

B.资产业务和发放贷款

C.买卖股票和买卖债券

D.负债业务和资产业务

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第7题
在员工管理方面,美国是重赏重罚,日本相对平均。这种差异主要从下列哪个维度来做比较的()。

A.控制机制

B.责任制

C.对员工的关怀

D.员工的考评与提升制度

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第8题
资本主义银行()

A.是专门经营货币资本的企业

B.有吸收存款和发放贷款两个职能

C.是借贷人和贷款人的信用中介

D.是资本家相互之间的支付中介

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第9题
以下可能导致员工产生不公平感的原因有:()。

A.组织在客观上确实存在不合理分配的现象

B.不同员工在投入和所得上存在不可比性,人总是过多地估计自己的投入和别人的所得

C.领导对所有员工一视同仁

D.不同员工对投入和产出的认识不同,他们总是挑选对自己有利的方面与人进行比较

E.组织中的一些绩效考评和奖励制度不透明,暗箱操作,增大了员工的猜测和不公平感

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第10题
绩效反馈面谈概念可以从哪几个方面进行深入理解()?

A.绩效反馈面谈的根本目的是寻求就绩效评价结果达成共识,促进绩效的持续改进

B.制订绩效改进计划,共同协商确定下一个绩效管理周期的绩效计划

C.使员工认识到自己在本阶段工作中取得的进步和存在的缺点,了解主管对自己工作的看法,促进员工改善绩效

D.为员工的职业规划和发展提供信息

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第11题
淘宝网在安全管理方面采取了哪些措施()

A.淘宝推出了支付宝担保叫付款发货方式,以此来降低交易的风险

B.淘宝网引入了实名认证制

C.使用支付宝付款

D.淘宝同样引入了信用评价体系,点击还可查看该卖家以往所得到的信用评价

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