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[判断题]

绩效工资的核算发放本着差不多的原则,按照目标绩效考核细则核算到岗到人。()

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第1题
按照个人所得税法的相关规定,居民个人取得全年一次性奖金包括()。
按照个人所得税法的相关规定,居民个人取得全年一次性奖金包括()。

A.年终加薪

B.实行年薪制一次性发放的年薪

C.实行绩效工资一次性发放的绩效工资

D.月薪

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第2题
工资统计按照“()”的原则,即在单位直接领取工资、生活费的人员都由发放单位统计。

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第3题
样品卷烟市场推广活动中,根据活动类型、活动规模、发放对象、产品价值等因素,本着注重实效、从紧控制原则确定样品卷烟的使用品种及数量,可适度增加单人(单户)发放标准()
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第4题
对有保管期要求的物资,应本着()的原则发放,超期物资必须经检验合格后方可出库,凡未检验及检验不合格的超期物资不得发放使用。

A.节约

B.先入后出

C.先入先出

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第5题
绩效工资依据绩效考核的过程来发放。()
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第6题
企业发放工资时,下列各项中,不通过应付工资帐户核算的是()。

A.加班费

B.津贴

C.补贴

D.困难补助

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第7题
核算企业人力资源规模时,从企业统计核算实践操作来看,企业依据工资发放设立的两大统计原则是指()。

A.“为谁工作谁统计”

B.“谁发工资谁统计”

C.“谁拿工资统计谁”

D.“不重不漏”

E.“谁法人随谁统计”

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第8题
公共卫生与基层医疗卫生事业单位正式工作人员奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素,根据考核结果发放,可采取灵活多样的分配方式和办法。根据实际情况,在绩效工资中可设立岗位津贴和()奖励等项目。

A.绩效

B.考核

C.综合目标考核

D.年终

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第9题
按照我国有关法律的规定,当发生损害消费者权益的问题时,首先应本着()的原则来处理。

A.谁经销谁负责

B.谁生产谁负责

C.生产者负责

D.采购者负责

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第10题
按照不同的职能,公务员的基本工资分为()和级别工资两部分。

A.绩效工资

B.职务工资

C.奖金

D.补贴

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第11题
企业按照一定的时间周期,定期向员工发放的固定报称为()。

A.基本薪酬

B.绩效薪酬

C.奖金

D.津贴

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