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第1题
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（) a.1 年 b.2
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过()
a.1 年
b.2年
c.3 个月
d.6个月
第4题
劳动法规定,劳动合同约定的试用期,最长不得超过（)。A．1个月B．3个月C．6个月D．12个月
劳动法规定,劳动合同约定的试用期,最长不得超过()。
A．1个月
B．3个月
C．6个月
D．12个月
第5题
我国《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.用人单位发生暂时经济困难的
D.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的
E.被依法追究刑事责任的
第8题
某企业的下列行为中，违反了《中华人民共和国劳动法》规定的有()
A.辞退1名怀孕女工
B. 招收5名14周岁的工人
C. 辞退1名严重违反劳动纪律的工人
D.辞退1名因工伤而丧失劳动能力的工人
E. 在与工人签订劳动合同时，约定2个月的试用期
第10题
我国《劳动法》第20条第2款规定,劳动者在同一用人单位连续工作满（)以上、当事人双方同意续延劳动合
我国《劳动法》第20条第2款规定,劳动者在同一用人单位连续工作满()以上、当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
A．5年
B．10年
C．15年
D．20年
第11题
《劳动合同法》中关于非全日制用工，说法正确的是（)
A.非全日制用工必须签订书面劳动合同
B.非全日制用工合同可以约定试用期
C.非全日制用工终止时，用人单位无须向劳动者支付经济补偿
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十日
