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[判断题]

根据考勤管理标准中规定的排班时间为每月5日8:00前在考勤系统中完成当月的考勤排班,25日8:00之后禁止批量导入考勤排班,月末最后一天23:00前停止修改()

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第1题
各项目每月()日前需完成员工次月考勤排班,并提交事业部考勤管理岗存档

A.15

B.10

C.25

D.30

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第2题
在考勤管理规定中,无打卡数据流程每月最多可提()次

A.无打卡数据流程每月不得超过3次

B.无打卡数据流程每月不得超过4次

C.异常产生原因不同,可根据时间情况定

D.无打卡数据流程每月不得超过5次

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第3题
排班管理事项包含哪些()
A.地块人员每月20日前完成次月排班表,25日前提交项目HRBP审核后由集团人事导入系统。项目HRBP需存档每月排班表以备考勤检查B.所有排班人员需严格按照排班表出勤,员工如有调班需求报直接上级签字确认后方可进行调班。不允许出现未经准许调班行为,如出现将按旷工处理C.如遇特殊情况需调整排班计划的员工,需向上级领导报备获得签字确认批准后进行调整,并附有相关调休流程或者纸质调休表,如未经上级同意擅自调班者,将按旷工处理D.无需排班
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第4题
根据杭州分公司人事制度规定公司的考勤周期为()

A.上月26号-本月25日

B.上月27日-本月26日

C.每月1号-30日

D.每月1号-29日

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第5题
考勤预排班频率()

A.每日

B.每周

C.每月

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第6题
财务监盘:1、财务部每月盘点会提前跟相关部门人员沟通盘点时间,确定盘点时间;2、每次盘点必须出具盘点报告;3、财务根据特殊情况安排随时抽盘各项资产,相关部门必须配合;4、每月的盘点结束后向总经理汇总盘点问题及处理结果,并做汇报讲解;5、依照【财管010】关于盘查的管理规定执行()
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第7题
日常出勤管理中,营业人员严格遵循所在分公司营业厅考勤规定,员工考勤情况()纳入考核,并给予公布。

A.每日

B.每周

C.每月

D.每三个月

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第8题
职能制员工在假日无需排班,考勤系统直接根据员工申报加班时间段对白中晚班进行判别()
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第9题
各单位及下辖项目须在每月()日前线下提报次月排班,经各单 位负责人/下辖项目负责人线下审批通过后,于考勤系统上排班并公 布,供员工查看

A.20

B.15

C.25

D.27

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第10题
以下属于学委的岗位职责的是()

A.做好门店人员信息台账(入职、离职、平调、技能、晋升、淘汰等)

B.负责同学每月排班、考勤、学习工作

C.对全店物品数量分析要心中有数,每月盘点,每日记帐

D.日常采购,分析渠道、数量、价格,提供采购与贸易信息

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第11题
常白和倒班班次均属于默认班次,每月的几号由考勤员统计、整理次月排班表,经部门负责人或分管领导审批通过后提报至人资行政部即可()

A.1号-2号

B.15号-16号

C.29号-30号

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