题目内容
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[主观题]
主管人员由于在组织中所处的层次不同,他们所履行的管理职能数量也有多有少。()
主管人员由于在组织中所处的层次不同,他们所履行的管理职能数量也有多有少。()
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主管人员由于在组织中所处的层次不同,他们所履行的管理职能数量也有多有少。()
A.该研究并未测量炼铝厂排放到周围空气中的污染物数量
B.炼铝厂造成的空气污染改变了农作物所处环境的化学平衡,使得有害的昆虫和细菌得以大量繁殖
C.该地农民在他们照料农作物的方法上没有任何变化
D.该研究中涉及的不同类型的昆虫和细菌过去100年来在当地偶尔被发现
A.组织层次
B.组织的生命周期
C.组织文化
D.环境因素
E.计划工作的时间框架
A.应急准备、初级反应、扩大应急和应急恢复
B.预防、准备、响应和恢复
C.组织体制、运作体制、法制基础和保障系统
D.预案、程序、指导书和记录
A.侧重于学习新理论、新观念、新方法
B.侧重于一般性的技术知识和方法
C.适当增加有关理论课程
D.根据组织支付能力尽量多培训
A.历史概念
B.经济概念
C.社会概念
D.文化概念
E.政治概念
A.责权一致原则
B.分工协作原则
C.有效管理幅度原则
D.最少层次原则
E.目的的统一性原则
A.PDCA分别代表策划、实施、分析、改进
B.ISO 22000:2018澄清了两个层次的PDCA,分别是管理体系层面的PDCA和策划层面的PDCA
C.在做管理体系层面的PDCA中的P时,应当考虑组织所处的环境、领导作用、策划、支持这几个方面的要求
D.我们通常说的体系的验证,应当属于PDCA中的C阶段
A.在组织文化建设中,应该努力将物质与形象层面内化到核心价值观层面
B.公司人力资源的招聘政策,应该请企业文化主管人员参与,通常只录用与本公司文化契合程度高的人员
C.提炼核心价值观,应该努力把握世界的流行趋势,而不要过分强调企业的自身特色
D.韦尔奇指出越是处于企业基层的员工,他们对公司文化的破坏作用越大、越恶劣