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[单选题]

2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定，月工资3000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发生伤残，公司概不负责。2015年6月，王某在施工中因操作不当被砸伤，王某认为自己被砸伤属于工伤，要求公司予以赔偿，但公司却以王某违反规章制度为由，解除与王某的劳动合同。王某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求认定被砸伤为工伤，并要求公司支付解除劳动合同经济补偿。如果王某所受伤没有认定为工伤，甲公司依法支付王某解除劳动合同经济补偿金额为（）元

A.1500

B.3000

C.6000

D.12000

答案

A、1500

解析：本题考查经济补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满1年支付1个月工资标准向劳动者支付6个月以上不满1年的按1年计算；不满6个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿根据案例内容2015年3月王某到某建筑公司打工2015年6月王某在施工中因操作不当被砸伤则属于工作年限不满6个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿月工资3000元即支付经济补偿1500元

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第1题

员工王某从2011年10月参加工作，2015年3月1日入职本公司，李某到2015年12月10日可享受年休假3.6天（）

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第2题

王某、张某是甲建筑公司的工程师。2011年7月，两人接受建筑公司指派，为公司承担的某公寓开发项目制

作工程设计图，约定设计图责任由两人承担。2011年9月，两人完成设计图，署名为王某、张某。2012年3月，李某‘‘跳槽”到乙建筑公司，随身带走了该工程设计图的复印件。甲建筑公司获悉后，认为李某窃取了该公司的商业秘密，向法院提起诉讼，要求李某归还该设计图。根据上述材料，回答下列问题：

案例中的工程设计图的著作权归谁？并说明理由。

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第3题

629大学生张某暑假到某工地打工，项目负责人曾与民工王某口头商定，不管出现任何事故，公司最多赔付5000元。后在施工中，由于王某疏忽致使扣件坠落，砸伤了张某，花去医疗费7000元。下述正确的是（）C

A.公司最多赔偿5000元

B.张某应要求王某赔偿

C.公司应赔偿医疗费7000元

D.公司应赔偿6000元医疗费，另1000元由张某赔偿

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第4题

下列争议适用于《劳动法》的是（)。A．王某雇佣下岗职工李某照顾自己的母亲,因为报酬问题二者发生争议

下列争议适用于《劳动法》的是()。

A．王某雇佣下岗职工李某照顾自己的母亲,因为报酬问题二者发生争议

B．在校生张某利用暑假到一公司打工,张某与该公司就加班工资问题发生争议

C．某企业党委书记与该企业就年休假问题发生争议

D．某有限公司股东与公司就分红问题发生争议

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第5题

中国居民王某2015年3月2日购买深圳证券交易所上市的某股票，6月3日分得股息红利4000元，王某应缴纳个人所得税()元。

A.200

B.400

C.800

D.150

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第6题

王某2009年3月进入我公司二厂工作，2010年6月因个人家庭原因离职，如现在想申请二次入职到质管部工作，则其签批流程为（）

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第7题

2015年3月3日，刘某到甲公司应聘。3月5日签订劳动合同，合同约定：试用期5个月，合同期限为4年。试用期工资5 000元，期满后月工资10 000元。刘某3月8日入职。 2016年8月，双方签订了服务期合同，合同约定培训期2个月，甲公司支付培训费10万元。服务期为4年。如果刘某违反约定需要支付违约金20万元。 2017年10月，刘某因为出国留学提出辞职，甲公司要求其支付违约金。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。刘某与甲公司建立劳动关系的时间是（）

A.3月3日

B.3月5日

C.3月8日

D.8月5日

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第8题

甲市王某经人介绍前往某建筑公司工作，上班后第二天早上，王某提前到达工地现场，在准备绑扎钢筋时，被正在实施维修作业的塔吊上掉落的扳手砸伤，致使右臂骨折。在处理该事故工伤认定过程中，下列做法正确的是()。

A.该建筑公司以没有签订劳动合同和没有到上班工作时间为由，不认定为工伤

B.该建筑公司工会在事故发生后发现，公司并未按规定为王某提出工伤认定申请，随后立即向甲市社会保险行政部门提出工伤认定申请

C.甲市社会保险行政部门受理王某工伤认定申请，根据该市司法机关和有关行政主管部门出具的结论，最终作出工伤认定决定，并书面通知王某和该建筑公司

D.在工伤认定审核过程中，王某妻子坚持认为此事故情形完全符合工伤认定，但该建筑公司不认为是工伤，并要求王某妻子承担举证责任

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第9题

2008年，李某到合资公司工作，公司每月发放工资，但双方并未签订劳动合同，并且公司没有给王某办理

各种社会保险。2012年3月到7月间，李某患心肌梗塞住院治疗及出院后化验、买药共使用医疗费近6万元。在医疗期间，公司按月给他发工资。李某于2013年6月上班后，多次要求公司为他报销医疗费用，但公司以发放的工资已包含医疗费用为由予以拒绝。

请问：

(1)该公司的做法是否符合法律规定？理由是什么？

(2)李某可以通过什么方式维护自己的医疗保险权益？

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第10题

调查员到漳州芗城区某鞋厂员工宿舍某单元入户，了解到该户蔡某情况:户口在老家（四川省宜宾市江安县)，今年3月经人介绍来这个厂工作至今，之前（2018年春节后第一次出门打工)一直在四川成都某工厂工作。此人离开户口登记地的时间应该选择下列哪一项？（)

A.半年以上，不满一年

B.一年以上，不满二年

C.二年以上，不满三年

D.三年以上，不满四年

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