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[单选题]

咱公司新出炉的内推政策,你懂几分()

A.内推新人入职后奖励1000元业绩抵扣

B.内推新人入职后奖励1000元现金,随工资发放

C.内推新人入职满30天且核算当月月末在职,你将获得1000元现金激励。任职满90天且月末在职,将再获1000元现金激励,随工资发放

D.内推新人入职满30天且核算当月月末在职,你将获得1000元业绩抵扣。任职满90天且月末在职,将再获1000元业绩抵扣

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第1题
“朋友不曾孤单过,一声朋友你会懂……”歌曲《朋友》唱出了对朋友的关心与分别的不舍。朋友是我们生命中十分重要的部分。这是因为,朋友()
A.①丰富了我们的生活经验②让我们在任何时候都能得到袒护和帮助③让我们少了几分孤独,多了些许温暖④让我们享受交往的快乐和精神上的满足B.①②③C.①②④D.①③④E.②③④
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第2题
李天毕业后被一家中日合资公司招为推销员。刚上班的头两年,他的销售成绩只属一般。随着他对业务越来越熟练,他的销售额也渐渐上升了。到了第三年年底他已列入全公司销售员中的头几名了。下一年他很有信心夺得推销员中的冠军。不过公司的政策是不公布其他人的销售额,也不鼓励互相比较,所以他对自己能否坐上第一把交椅还不是很有把握。去年,他又提前完成了定额。年底日方销售经理召他去汇报工作,听完他的汇报后,经理祝贺他,并说:“咱公司要再有几个像你这样的推销明星就好了。”随后,公司并安排了一些新的业务给李天,公司采取的提高员工激励水平的方法属于()。

A.工作扩展

B.工作轮换

C.工作充实

D.工作复杂化

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第3题
对于新客户,强化“限额”需求可以说()

A.正因为疾病发生的时间、病种、花多少钱都不确定,所以才需要提前准备医疗金

B.不管花多少钱看病咱都心疼,因为咱挣钱攒钱太不容易。比起庞大的医疗费,保费微不足道

C.买重疾保险就是为了解决将来医疗费的问题,如果保的5万10万解决不了问题等于没买,风险无情,想想保额不够有多可怕啊

D.以前你已买过保险,证明你的思想前卫、责任心强,但它只能解决当时的医疗费用问题,从今天的医疗费用来看,你最少还得补充**万保额

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第4题
计生情况加分:政策内生育子女加,政策外生育子女但已征收社会抚养费加, 独生子女加几分()

A.3分

B.5分

C.6分

D.10分

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第5题
公司新规,待出品产品应当符合出品标准,不得出现异物,这是几分项()

A.0.1

B.0.5

C.2

D.1

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第6题
如果公司组织专业知识学习培训,你的想法是怎么样的()

A.认为自己都懂了,不用去

B.既然公司组织了,就去学

C.学无止境,借此机会学习一些以前不太懂的知识

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第7题
下列短信中,语言表达得体的一项是()

A.愿新的一年里,你位高权重责任轻,钱多事少离家近,每日睡到大天亮,工资领到手抽筋,手下花钱你收礼,别人加班你加薪!(发给领导)

B.燃烧的岁月,已将您的生命焚尽,但那坚强的信念,仍在您的额头闪光。您的爱护、关怀和勉励将伴我信步风雨人生。祝父亲节快乐!(发给父亲)

C.2008新时尚,福娃拜年送吉祥,新居安在鸟巢上,洗澡就去水立方,金鼠来家财运旺,基金散户两相忙,年假带薪肉价降,嫦娥带咱逛月亮。(发给同事)

D.福如东海老王八,寿比南山大石头。祝爷爷健康长寿!(发给爷爷)

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第8题
保险公司的奖金激励效果北京某保险公司旗下的员工以业务员比率最高。由于公司强调业务导向、业绩挂帅,组织内许多决策都以业绩作为最主要的考虑因素。公司也为业务人员设计一套完全包底的制度,也就是有业绩有奖金,没业绩则没奖金。奖金制度的设计可以节省公司的固定人员费用,同时也为鼓励业务人员能取得高业绩,除了薪资制度外,公司还举办季度竞赛来奖励那些销售成绩优异的人员。激励制度实施的开始,的确改变了原来销售不佳的窘境,为组织带来效益,但是一段时间以后,公司主管开始发现新的问题。首先,由于公司奖金计算方式是以当期新保单金额累加为基础,业务人员想尽办法让客户买完保险之后,对于后续客户的问题处理与售后服务就变得不是那么积极,许多客户常打电话来投诉,长此以往恐怕有损公司的品牌形象。其次,业务员之间的竞争开始激化,而且对业绩不佳的员工也会施加许多压力,造成员工的不安全感,导致办公室气氛紧张。最后,这些凡是以业务挂帅的人员只对如何提升业绩感兴趣,对于公司其他政策的配合度意愿不高,致使公司许多政策得不到良好的贯彻。仔细研究这些保险业务员的来源动机,大部分是临时找份工作过活,再就是通过关系进公司,想多赚点奖金,谁也没想到要在公司里面一直待下去。问题:针对该公司现存问题,希望通过你的策划来解决,达成公司的运营目标。
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第9题
通过“PBL+TBL+CBL教学法,你觉得自己的文献阅读、资料搜集整理能力是否有所增强()

A.我觉得这门课程开拓了视野,让我懂得了许多新的知识来源,并学会运用

B.知道这些知识来源渠道,可是我还不能够完全理解知识背后的意义

C.我认为一切都没什么改变

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第10题
系统内兄弟公司来你公司参观新物流,你可以()

A.远道而来的朋友,晚上带他们去少林寺看音乐大典

B.只安排简单的工作餐

C.赠送一小份河南特产作为纪念

D.根据《关于严格落实中央八项规定精神 坚决刹住公款吃喝风的通知》要求执行

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第11题
一次失败的电话营销。 某信息技术公司电话销售人员杨小姐拨通了某大学市场营销系主任郭教授的电话,推销公司开发的市场营销模拟教学软件。对话过程如下:

杨小姐:早上好。请问是市场营销系郭主任吗?郭教授:是的,请问哪位? 杨小姐:我是xx公司的小杨,我们公司是专业开发模拟教学软件的。请问郭教授现在讲话方便吗? 郭教授:有点忙。对了,杨小姐有什么事? 杨小姐:是这样的,郭教授,我们公司推出了一套市场营销模拟教学软件,很好的。而且,近期我们公司针对新客户推出了一项优惠措施,即第一次购买我们软件的客户可以享受正常价格的八折优惠。郭教授,您觉得怎么样? 郭教授:哦,原来是这样。不如这样吧,你先发过来一个产品介绍给我们看看,如果有需要我会联系你的,好吗? 杨小姐:好的,待会儿我就给您发过去。顺便问一下,郭教授,你们学校开设了哪些实验课?使用过哪些教学软件? 郭教授:我要开会了......问题: (1)在这次通话中,杨小姐的目的没有达到。问题出在哪儿?(2)你认为,如何对这次通话过程进行修正?

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