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第2题
S2整顿阶段，以下哪些内容符合其要求（）
A.每个物品都有对应的位置
B.每个位置有其对应的物品
C.每个物品和位置都有正确的标识
D.物品有定量的要求
E.根据使用频次放在最合适的位置，就近点原则
第5题
公司文化强调每个员工都有明确的职责，员工不可做不在自己职责范围内的事情，而小李认为团队成员之间应该互帮互助，面对这样的冲突，小李的领导不应该采取的措施是（）。
A.与小李交流，倾听他的想法
B.如果这种情绪是团队情绪，应将其反映给上级管理人员
C.确定团队有支持型的环境
D.一味强调公司文化
第6题
在我国，每个民族在全国人民代表大会中都有本民族的代表，且人口在百万以上的民族都有全国人民代表大会常要会委员，这说明（）
A.我国实行民族区域自治的基本民族政重
B.各民族在政治权利、社会地位上实现了平等
C.少数民族人大代表能够代表本民族行使权力
D.各民族在发展经济、文化方面享有平等权利
第7题
作为化工界老大的杜邦公司在很多方面都独具特色。其中，公司为每一位员工提供独特的培训尤为突
出作为化工界老大的杜邦公司在很多方面都独具特色。其中，公司为每一位员工提供独特的培训尤为突出。杜邦公司拥有一套系统的培训体系。虽然公司的培训协调员只有几个人，但他们却把培训工作开展得有声有色。每年，他们会根据杜邦公司员工的素质、各部门的业务发展需求等拟出一份培训大纲，上面清楚地列出该年度培训课程的题目、培训内容、授课时间及地点等，并在年底前将大纲分发给杜邦各业务主管。各业务主管根据员工的工作范围，结合员工的需求，参照培训大纲为每个员工制定一份培训计划，员工会按此计划参加培训。在培训结束后，员工定期反馈培训效果。杜邦公司还给员工提供平等的、多元化的培训机会，每位员工都有机会接受像公司概况、商务英语写作、有效的办公室工作等内容的基本培训。公司还很重视对员工潜能的开发，根据员工不同的教育背景、工作经验、职位需求提供不同的培训，培训范围从前台接待员的“电话英语”到高级管理人员的“危机处理”。此外，如果员工认为社会上的某些课程会对自己的工作有帮助，就可以向主管提出，公司就会合理地安排人员进行培训。问题:从团队发展的角度来看，为员工选择合适的发展方法取决于哪些因素？
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第10题
下列对《北冥有鱼》有关内容的分析和概括，不正确的一项是（）
A.文中主要从体积、背、翼三个方面描绘鲲鹏之大
B.本文以丰富的想象、夸张的手法表现鲲鹏的变化神奇莫测，奋飞时气势壮美
C.其视下也，亦若是则已矣说明鲲鹏飞得高，看东西不像人一样有局限
D.本文借鲲鹏的寓言，说明任何事物的存在都依附与一定的条件，它们活动都有凭借
第11题
下列有关财务管理内容的说法中，正确的有（）。
A.生产企业的基本活动可以分为筹资、投资和运营三个方面
B.财务管理的内容分为筹资管理、投资管理、营运资金管理、成本管理、收入与分配管理五个部分，其中，投资是基础
C.投资决定了企业需要筹资的规模和时间
D.成本管理贯穿于筹资、投资和营运活动的全过程，渗透在财务管理的每个环节之中
