HRBP作为组织的心灵摆渡者，主要工作内容不包括（）

A．人际培养B．压力管理C．营造氛围D．灾难援助E．CF．HRBP需要在组织发扬正气，做心灵摆渡者。主要从三个方面实施：1.人际培养。情绪管理、沟通管理、同理心培养。2.压力管理。压力识别、减压管理。3.援助计划。心理援助和灾难援助。选项C属于推进业绩前行达到战略要求的方法内容。在此过程中需要一定的氛围让组织的人员参与其中，比如仪式感的建立（颁发明星奖）、读书会、共同成长社、培训班等