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[单选题]

是针对党员干部存在轻微问题,虽不构成违纪但造成不良影响的,或者虽构成违纪但根据有关规定免予党纪处分的,应当对其进行所开展的谈话()

A.诫勉谈话,诫勉

B.约谈,约谈

C.函询谈话,函询

D.提醒谈话,提醒

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A、诫勉谈话,诫勉

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第1题
《管道局纪委关于加强和规范与党员干部谈话工作的实施办法(试行)》规定,批评教育谈话是指()

A.以增强纪律规矩意识、廉洁从业意识和遵纪守法自觉为目的的谈话

B.在谈话函询线索处置方式中,以了解询问情况为目的的谈话

C.针对经核查发现确有违纪违规行为、情节轻微不构成纪律处分的党员干部,开展以指出错误、提出批评、促其整改为目的的谈话

D.虽不构成违纪但造成了不良影响,或者虽构成违纪但根据有关规定免予党纪政纪处分的副科级及以上员干部,开展以纠错诫勉为目的的谈话

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第2题
依据《中国华电集团公司浙江公司领导干部谈话制度实施办法》,()主要是针对党员干部存在轻微违纪违规,根据有关规定可以不给予纪律处分的问题,由党组织对其进行的谈话

A.函询谈话

B.组织谈话

C.提醒谈话

D.诫勉谈话

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第3题
党员干部接受谈话,应当如实报告问题,不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题。对存在轻微违纪问题的党员干部,谈话后拒不整改纠正,甚至依然我行我素、顶风违纪的,应视情节从重或加重处理,必要时应转换监督执纪形态()
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第4题
党员干部不严格遵循廉洁自律准则,不严格遵守党的“六大纪律”和中央八项规定精神,虽不构成违纪但造成不良影响的,应对其进行诫勉谈话。()
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第5题
下列哪些情形,虽不构成违纪但造成不良影响的,或虽构成违纪但依据有关规定可免于党纪政纪处分的,应当对其进行诫勉谈话。()

A.案件办理中出现弄虚作假或违规合并、拆分案件等不规范情形的

B.涉烟案件经费管理中,存在超额、超范围支付费用,以及程序违规等不规范情形的

C.利用职权插手干预工程项目建设、招标采购活动,存在打招呼、搞变通,影响企业正常生产经营秩序的

D.违反内部监管相关规定,情节轻微的

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第6题
依据《中国华电集团有限公司系统纪检机构监督执纪工作办法》,对有关党员干部轻微违纪,不需追究党纪责任的问题,有关党组织存在管党治党责任不落实的问题,以及其他在党风建设方面存在的重要或者普遍性问题,向有关党组织提出()

A.纪检监察建议

B.纪律检查建议

C.监督意见

D.监督建议

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第7题
《南方电网公司党组关于落实全面从严治党责任运用监督执纪“四种形态”的指导意见》明确,“第一种形态”提醒谈话是指,针对党员干部执行“六项纪律”、中央八项规定精神方面存在()问题,或不正确履行“两个责任”,情节轻微、未达到组织处理或党纪政纪处分的,以及其他需要引起注意的情况进行提醒

A.苗头性

B.严重性

C.普遍性

D.倾向性

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第8题
依据《中国华电集团公司浙江公司领导干部谈话制度实施办法》,()是针对党员干部执行廉洁自律准则、“六大纪律”和中央八项规定精神方面存在的苗头性、倾向性问题,或不正确履行“两个责任”,情节轻微、未达到组织处理或党纪政纪处分的,以及其他需要引起注意的问题进行提醒

A.提醒谈话

B.函询谈话

C.诫勉谈话

D.调查谈话

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第9题
被谈话函询的党员干部应当在民主生活会、组织生活会上就本年度或者上年度谈话函询问题进行说明,讲清组织予以采信了结的情况;存在违纪问题的,应当进行自我批评,作出检讨。()
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第10题
«监督执纪工作规则»规定:被谈话函询的党员干部应当在民主生活会、组织生活会上就本年度或者上年度谈话函询问题进行说明,讲清组织予以采信了结的情况;存在违纪问题的,应当进行自我批评,作出检讨()
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第11题
根据监督执纪工作规则,()的党员干部应当在民主生活会、组织生活会上就本年度谈话函询问题进行说明,讲明组织予以采信了结的情况;存在违纪问题的,应当进行自我批评,作出检讨

A.被谈话函询

B.被初步核实

C.被立案审查调查

D.被问责

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