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[多选题]
以下加班考勤管理制度，错误的是（）
A.加班至晚上20:00后，公司提供20元餐补
B.加班至晚上20:30后，次日上班时间可推迟至09:30
C.加班至晚上21:00后，次日上班时间可推迟至10:00
D.加班至晚上22:00后，可滴滴打车回家，凭支付凭证报销即可
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A.加班至晚上20:00后，公司提供20元餐补
B.加班至晚上20:30后，次日上班时间可推迟至09:30
C.加班至晚上21:00后，次日上班时间可推迟至10:00
D.加班至晚上22:00后，可滴滴打车回家，凭支付凭证报销即可
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A.调休值
B.加班值
C.请假值
A.晚上加班至9点后下班的，次日早上可不用打卡
B.试用期间累计请假5天及以上，转正时间相应顺延
C.当月累积旷工3日及以上，扣除当月全部工资
D.迟到/早退2小时以上的，每次罚款300 元
A.加班需向测试经理提前申请和确认，由于自身原因导致工作未按计划完成而产生的延时工作，不计加班
B.加班时间的累计必须有打卡记录，且计算时间以考勤打卡记录为准，单天累计最高为8小时
C.加班到第二天凌晨，测试人员需24:00前后分别打两次卡，以确保每天上下班均有打卡记录
D.单月加班累计大于4小时可进行倒休，每4小时支持倒休半天，小于4小时部分不支持倒休
A.软工系统人员需每周五下班前（周末加班人员，周末提报）
B.每周OMS异常考勤流程处理闭环
C.使用OMS上下班打卡人员需要报备
D.每日下午17点前I KNOW健康打卡
A.可以查看门店内考勤人员明细，若发现有缺失的，需要及时联系对应HRBP后台进行添加员工
B.查看员工当月排班表
C.查看员工请假、调休、加班流程
D.登记员工考勤异常记录原因并清除考勤异常
A.打卡上班后外出/出差、无法按时打卡的
B.上班前直接外出/出差、无法按时打卡的
C.加班、请休假、考勤异常等均需提供相应纸质记录作为考勤核算依据
D.因工作需要长期外驻人员
