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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

下列说法不正确的是（）

A．弗鲁姆的理论被称为期望理论B．自我实现属于内在报酬C．良好的工作环境属于外在报酬D．外在报酬被认为能够更好地激励员工E．内在报酬是那些可通过实现个人需要而享有的回报，比如尊严和个人的成长；外在报酬是指由组织提供的、超出个体控制范围的报酬，比如工资、晋升和好的工作条件。而内在报酬被认为能够更好地激励员工，D选项说法不正确

答案

D

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更多“下列说法不正确的是（）”相关的问题

第1题

根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中不正确的是（)A.E高×V高=M高B.E低×V高=M高C.E高×V低=M低D.

根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中不正确的是()

A.E高×V高=M高

B.E低×V高=M高

C.E高×V低=M低

D.E低×V低=M低

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第2题

弗鲁姆期望理论的理论基石是()人假设。

A.自我实现

B.感性

C.文化

D.理性

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第3题

期望理论的提出者是美国学者：()

A.泰勒

B.弗鲁姆

C.马斯洛

D.斯金纳

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第4题

成就理论的代表人物是

A.亚当斯

B.赫茨伯格

C.弗鲁姆

D.麦克里兰

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第5题

期望理论的提出者是（)A.弗鲁姆B.洛克C.斯金纳D.佛隆

期望理论的提出者是()

A.弗鲁姆

B.洛克

C.斯金纳

D.佛隆

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第6题

双因素理论的提出者是（)A.马斯洛B.赫兹伯格C.弗鲁姆D.奥德弗

双因素理论的提出者是()

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.弗鲁姆

D.奥德弗

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第7题

当代行为改造型激励理论的主要代表人物是（）A.亚当斯B.弗鲁姆C.斯金纳D.奥德弗

当代行为改造型激励理论的主要代表人物是（）

A.亚当斯

B.弗鲁姆

C.斯金纳

D.奥德弗

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第8题

双因素理论的提出者是（)A．马斯洛 B．赫茨伯格C．麦克利兰 D．弗鲁姆

双因素理论的提出者是()

A．马斯洛

B．赫茨伯格

C．麦克利兰

D．弗鲁姆

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第9题

将巴甫洛夫的经典条件反射理论应用于态度研究的心理学家是（)A．凯尔曼 B．英斯科C．弗鲁姆 D．班杜

将巴甫洛夫的经典条件反射理论应用于态度研究的心理学家是()

A．凯尔曼

B．英斯科

C．弗鲁姆

D．班杜拉

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第10题

提出X理论－Y理论的美国社会心理学家是（)

A.斯金纳

B.道格拉斯•麦格雷戈

C.阿吉里斯

D.弗鲁姆

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第11题

弗鲁姆提出的激励理论认为（)。A．激励力＝期望值×效价B．人是社会人C．对于

弗鲁姆提出的激励理论认为()。

A．激励力＝期望值×效价

B．人是社会人

C．对于主管人员来说，最重要的需求是成就需求

D．激励不是一种简单的因果关系

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