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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

员工生日可获得学校祝福礼金,发放标准为()元/人的礼品卡或等值礼品,发放日期以员工()为准

A.100,身份证日期

B.100,农历生日

C.200,身份证日期

D.200,农历生日

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A、100,身份证日期

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第1题
公司为员工提供全面的福利保障,包括()

A.五险一金

B.工作餐补贴、电话补贴

C.端午节、中秋节、春节福利

D.慰问金、生日礼金、定期体检等

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第2题
我们的福利有()

A.员工培训

B.礼金

C.慰问金

D.员工生日

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第3题
以下哪些选项是属于公司员工福利()

A.传统节日礼金

B.员工享受公司就诊消费优惠政策

C.部门团队建设

D.生日礼金

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第4题
会员生日慰问品由市级工会统筹发放,标准人均不超过300元,二级及以下工会不重复发放,但鼓励各级工会定期给员工举办生日会祝贺()
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第5题
哪些属于固生堂转正员工可以享受的福利()

A.每年一次集体旅游/拓展

B.生日礼金50元

C.每年一次免费健康体检

D.传统节日礼金

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第6题
员工生日福利发放要求及时间为员工在职满一年,本人身份证上体现的日期当月发放()
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第7题
员工慰问包括()原则上费用从工会经费中提取,尚未成立工会的。可从员工福利费中列支

A.结婚贺礼

B.丧事吊唁

C.住院及工伤慰问

D.生育礼金、生日慰问

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第8题
员工的生日可获得由公司赠送的生日蛋糕券()
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第9题
为了不给员工带来心理负担和经济压力,管理人员()以及()操办婚丧嫁娶、生日寿诞宴请时,不允许收受本单位所在部门下属员工的礼金或礼品。同时,也不允许收受集团范围内非其所在部门且低于其管理职务员工的礼金或礼品。其中管理人员包括:()。

A.含车间主任、班长

B.城市经理、业务主任

C.奶源区域经理、主管及以上人员

D.中共党员

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第10题
节日礼金发放原则:节假日礼金与绩效考核排名联动,福利发放当月匹配上一周期考核结果排名,绩效排名为B的按()发放礼金

A.福利金额按照标准的80%发放

B.福利金额按照标准的50%发放

C.福利金额按照标准的120%发放

D.福利金额按照标准的150%发放

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第11题
系统升级后向客户发送生日祝福短信的方式为()

A.系统自动发送

B.管户经理手动发送

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