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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

医药市场预测在医药企业的各个职能部门都具有重要作用,表现为()。

A.在财务部门,可以用来筹集企业资金,做财政预算

B.在人力资源部门,可以用来确定企业所需要的人力资源数量以及人才需求计划

C.在生产部门,可以制定季度、年度生产计划

D.在采购部门,可以用来确定所需要的原材料、辅料以及包装材料等的数量

E.以上都对

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第1题
医药代表工作的微观环境不包括医药企业的经营目标。()
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第2题
医药市场细分是根据医药企业产品的特点把产品市场分成若干个子市场的过程。()
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第3题
医药企业自建B2B型医药电子市场的模式有()

A.以本企业为中心主导的模式

B.政府主导的模式

C.医药主导的模式

D.行业联盟交易所模式

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第4题
医药企业向目标市场宣传介绍其药品的特点,引导和激发医疗单位和消费者的购买欲望,以实现现实和潜在购买行为的活动过程就是什么()?

A.医药促销

B.人员推销员

C.营业推广

D.医药广告

E.非人员推销

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第5题
下列关于医药价格和招采信用评价制度的主要内容的说法,错误的是()

A.国家医疗保障局制定信用目录评价清单,将医药商业贿赂、涉税违法等行为纳入医药价格和招采信用评价范围

B.省级集中采购机构根据医药企业信用评级,可采取书面提醒告诚、提示风险信息等处置措施

C.医药企业失信行为超过一定时限或依法撤销的,不再计入信用评价范围

D.医药企业招标采购失信情况评定分级包括一般、中等、严重三个等级,每年动态更新

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第6题
医药市场的需求缺乏弹性是指()。

A.消费者被动消费突出

B.需求波动性大

C.医药企业以社会责任为己任,不能单纯追求经济利益

D.整个市场的需求受价格的变动较少

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第7题
招采管理错误的是()。

A.国家医疗保障局制定信用目录评价清单,将医药商业贿赂、涉税违法等行为纳入医药价格和招采信用评价范围

B.省级集中采购机构根据医药企业信用评级,可采取书面提醒告诚、提示风险信息等处置措施

C.医药企业失信行为超过一定时限或依法撤销的,不再计入信用评价范围

D.医药企业招标采购失信情况评定分级包括一般、中等、严重三个等级,每年动态更新

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第8题
下面哪一项不符合社会人假设(Y理论)?()

A.认为人们喜欢工作,并渴望发挥其才能

B.激励在需要的各个层次上都起作用

C.想象力和创造力是人类广泛具有的

D.强调企业管理的激励办法是以经济报酬来激励生产

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第9题
()的战略管理是各个职能部门在自己掌握的可调节的人力资源和物质条件下,按照企业总体战略的指导思想制定的战略。

A.监管层

B.管理层

C.职能层

D.业务层

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第10题
市场预测具有的根本特征是()。

A.系统性

B.科学性

C.合理性

D.应用性

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第11题
市场预测具有的基本特征是()

A.系统性

B.科学性

C.合理性

D.应用性

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