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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下述关于通过怎样的日常活动去支持企业愿景使命实现的说法中,正确的有()

A.通过遵循在SPQRCE方面的岗位职责来支持班组BPD实现

B.通过BPD 的逐层级支持最终实现愿景和使命

C.通过批评教育提升员工意识

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AB

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更多“下述关于通过怎样的日常活动去支持企业愿景使命实现的说法中,正…”相关的问题
第1题
关于管理者在日常管理活动中扮演的角色的说法正确的是()。

A.管理者是愿景设计者,必须把自己设定的愿景转化为员工共同的愿景

B.管理者要通过愿景激励员工的工作积极性,就要使员工的目标与管理者设计的愿景相融合

C.管理者作为推动者,还要通过大量的沟通活动推动组织愿景的实现

D.无论是作为愿景设计者、激励者,还是推动者,沟通都发挥着重要作用

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第2题
下述关于战略目标的理解不正确的是()

A.不必考虑SMART法则

B.企业的关键成果领域都应该分别制定相关的目标

C.战略目标在执行过程中必须转化为目标体系

D.是使命和愿景的具体化、明确化

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第3题
平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化的指标体系,相互驱动,紧密结合并支持组织的愿景与战略,其中回答怎样满足顾客的问题是()。

A.内部经营过程指标

B.财务指标

C.学习与成长指标

D.客户指标

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第4题
关于链家经营管理的核心以下说法错误的是()

A.企业使命:推动行业进步,让房屋交易不再难,让经纪人职业化

B.品牌宣言:卓越中国人的居住体验

C.核心价值观:通过线上线下打通及大数据处理能力,为消费者提供高品质的房产服务体验,提升行业效率

D.企业愿景:链家,连接每个家的故事

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第5题
通过战略解码、落地实现,完成企业愿景使命,是自上而下进行的()
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第6题

企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是()。

A.企业精神

B.企业价值观

C.企业文化

D.企业愿景

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第7题
()是企业文化理念体系的核心,是形成使命、愿景的根本动力,是选择使命、愿景的决定性因素。而()、()是核心价值观在企业的事业领域的具体体现,是核心价值观在企业现实活动领域的承载。
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第8题
关于企业愿景的说法,正确的是()。

A.企业愿景管理包括开发愿景、修正愿景、瞄准愿景三个主要步骤

B.企业愿景包括核心信仰和未来前景两部分

C.企业愿景由企业高层领导者独断制定,并自上而下推行

D.企业愿景回答了“企业的业务是什么”这一问题

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第9题
关于企业愿景的说法,不正确的是()。

A.企业愿景等同于企业使命

B.企业愿景包括核心信仰和未来前景两部分

C.企业愿景回答的是“我是谁”的问题

D.企业愿景由企业内部的成员所制定

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第10题
关于企业愿景的说法,正确的是()。A.企业愿景等同于企业使命B.只有高层管理者才能制定企业愿景C.

关于企业愿景的说法,正确的是()。

A.企业愿景等同于企业使命

B.只有高层管理者才能制定企业愿景

C.企业愿景明确了企业期望达到的利润水平

D.企业愿景包括企业核心信仰和未来前景两部分内容

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第11题
绩效的导向功能是通过绩效指标向组织及个人明确传达企业的()

A.发展方向

B.使命

C.价值取向

D.愿景

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