题目内容
（请给出正确答案）
A.同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬
B.同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬
C.同工同酬是指世界各国劳动者应当获得相同的实际工资
D.同工同酬更容易在同一部门或单位内部实现
答案
D、同工同酬更容易在同一部门或单位内部实现
解析：在确定工资水平时要注意处于不同行业部门或职业中的劳动者的工资水平的对比关系要符合同工同酬的原则对于完成同等价值工作的劳动者应支付同等水平的工资这一原则应贯彻于不同行业部门不同的民族种族不同性别的劳动者之间然而在实际生活中要做到这一点仍有许多障碍比如在利润水平或工资支付能力不同的部门之间干相同技术水平工作的劳动者实际上很难拿到相同的工资等正是因为这些实际困难同工同酬原则往往只能在同一部门或单位内部得到较好的贯彻
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D.公务员拥有高于社会平均水平的工资收入
A.在同一部门或单位内部贯彻的可能性比较大
B.是指不同职业的男女职工应支付相同工资
C.是指创造相同价值工作职位应有同等水平的工作
D.在有劳动力流动壁垒的情况下难以实现
A.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
B.劳务派遣用工数量不得超过用工单位用工总量的百分之十五
C.被派遣单位应该与派遣工签订两年以上的定期劳动合同
D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
A.同工结婚日期晚于入职日期方可申请在机构的婚假
B.婚假为五天，遇到公假日，可以另加假期天数
C.婚假应与结婚证上标证明的结婚日期算起的一年内休完
D.小李21岁可申请婚假
A.用人单位不得设立劳务派遣单位，向所属单位派遣劳动者
B.用人单位与其他单位设立劳务派遣单位,可以向本单位派遣劳动者
C.劳务派遣单位应当依照劳动法的有关规定设立，注册资本不得少于50万元
D.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用
E.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
A.目前服务通支持自定义回访规则，为客服生成回访任务
B.服务通对接呼叫中心后，可在纷享侧直接发起电话回访
C.可针对不同工单业务类型设置不同服务评价模板
D.服务评价只能在服务工单流程完全结束时才能进行
A.考核结果应与护士的收入分配、奖励评优、职称职务晋升挂钩
B.注重临床表现和工作业绩，并向夜班、工作量大、技术难度高的临床护理岗位倾斜，形成有激励、有约束的内部竞争机制
C.体现同工同酬、多劳多得、优绩优酬
A.杜某在管制执行期间，未经执行机关批准，不得行使集会、结社、游行、示威自由的杈利，但可以行使言论、出版的杈利
B.杜某的管制刑罚应由杜某所在的人民政府会同街道办事处或居委会来执行
C.杜某在管制期间从事劳动的，应当同工同酬
D.杜某在判决执行之日前已被羁押1个月，则杜某还须实际执行管制11个月
A.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
B.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准
C.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬
D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
