题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
()是指将工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位划为同一职级,实行同样的管理、使用与报酬。
A.职级
B.职组
C.职系
D.职业
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A.职级
B.职组
C.职系
D.职业
A.难易程度、大小和程度
B.大小和程度、难易程度
C.大小和程度、大小和程度
D.难易程度、难易程度
A.组织架构发生较大变化,导致单位内部分工协同关系发生较大变化时;
B.业务流程发生较大变化,导致大部分岗位工作内容发生较大变化时;
C.考核流程发生较大变化时;
D.其他导致岗位工作内容、岗位职责、岗位价值等发生较大规模变化的情况。
A.职位分类是以“事”为中心的分类
B.职位分类所依据的根本要素是职位的工作性质、难易程度、责任大小及所需资格条件
C.职位分类并不是硬性规定何类职位应办什么事,而是对各个职位所干的事举行客观分析与评价,人而达到分类治理的目的
D.职位分类不是固定不变的,可随着职位工作的变化而变化,但不因工作人员的变动而变动
E.职位分类本身不是目的,而只是人事治理的一种科学方法