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答案
ABCD
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A.城市公司负责人季度考核：城市公司组织绩效*80%+个人BPI*20%+加减分项
B.城市公司班子成员季度/年度考核：所分管组织绩效平均成绩*80%+个人BPI*20%+加减分项
C.城市公司部门负责人季度/年度考核：所分管组织绩效平均成绩*80%+个人BPI*20%+加减分项
D.部门负责人以上员工季度/年度考核：所分管组织绩效平均成绩*70%+个人BPI*30%
A.应收甲公司账款自2022年起发生，2022年借方发生额等于贷方发生额，贷方发生额中包含了2022年度发生的所有债权的收回，C公司将应收甲公司账款账龄确定为1～2年
B.应收乙公司账款发生在2022年度，并于当年采用附追索权的方式进行贴现，2022年度到期后乙公司未能如期偿还，C公司将该笔应收乙公司账款账龄确定为1年以内
C.应收丙公司账款系C公司2022年度从丁公司购买，丁公司对丙公司的该笔债权发生于2022年度，C公司将该笔应收账款账龄确定为1～2年
D.应收戊公司账款原发生于2022年度，于2022年度根据债务转移协议由己公司承担，C公司将该笔应收账款账龄确定为1年以内
A.甲公司于2022年1月初借入3年期的工程项目专门借款10000000元，该工程项目于2022年1月开工建设，预计在2022年6月完工
B.甲公司在2022年度以美元结算的货币性负债的金额一直大于以美元结算的货币性资产的金额。人民币对美元的汇率在2022年上半年保持稳定，从2022年下半年开始有较大上升
C.为了缓解流动资金紧张的压力，甲公司从2022年4月起增加了银行承兑汇票的贴现规模
D.根据甲公司与开户银行签订的存款协议，从2022年7月1日起，甲公司在开户银行的存款余额超过1000000元的部分所适用的银行存款利率上浮0.5%
A.9
B.9.6
C.0.6
D.8.4
A．9
B．9.6
C．0.6
D．8
