题目内容
（请给出正确答案）
A.人脸识别采用远距离无感检测
B.陌生人闯入不能进行报警
C.采用活体检测技术有效防止考勤作弊
D.进校信息能够实时推送给家长 和班主任手机微信端
E.一次只能识别1个人
答案
D、进校信息能够实时推送给家长 和班主任手机微信端
解析：人脸识别采用远距离无感检测采用活体检测技术有效防止考勤作弊进校信息能够实时推送给家长和班主任手机微信端
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A.①有利于培养学生文明礼貌的待人习惯
B.②是一种耽误学生时间、没有必要的行为
C.③是语言和行为文明的具体表现
D.④有利于学校形成讲文明懂礼貌的好风气
A.疫情期间，工作再忙，也不能将孩子提早送到校门口独自等待
B.放学及时接走孩子，如有特殊情况，提前联系班主任
C.班主任及时与家长做好上下学期间的接送工作沟通
D.放任自流，不在校内不关我事
A.12月2号晚上下班未打卡，10月31号前要在OA系统考勤异常流程中申请考勤异常申请，填写异常原因
B.2019年8月2号（周五）行政班的员工晚上18:00在银邦指纹打卡机上打卡下班
A.在有Wi-Fi的门店可以设置连接Wi-Fi打卡
B.不能在同一个考勤组设置不同考勤地点
C.可以在不同的考勤组设置不同的考勤地点
D.在没有Wi-Fi的门店可以设置办公地点考勤
A.工作时间开始后未到岗为迟到
B.工作时间结束前离开为早退
C.伙伴应出勤且未出勤未请假者，视为迟到
D.工作期间未经批准离岗30分钟以上，视为擅自离岗
A.软工系统人员需每周五下班前（周末加班人员，周末提报）
B.每周OMS异常考勤流程处理闭环
C.使用OMS上下班打卡人员需要报备
D.每日下午17点前I KNOW健康打卡
A.云行销考核规则只支持上午打上班考勤，不支持下班考勤
B.云行销创建上下班打卡规则时，支持一个团队最多添加到三种考勤规则
C.设置两种或三种规则时，团队专员和小蜜蜂手机端打卡时可以选择打卡规则
D.云行销支持创建多个打卡规则 ，可以支持项目成员多班次打卡
A.按岗定薪,根据岗位序列和职级标准确定，如异动根据相应标准调整通常来说，薪酬福利=岗位薪资+绩效奖金+福利补贴
B.考勤核算周期为本月1号到本月30号
C.通过对比同岗位同职级同事的薪资，核对薪资发放是否有误
D.考勤核算周期为.上月21号到本月20号
