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[单选题]

《淮北矿业集团关于2022 年对标管理的实施意见》指出,集团对标管理体系建设领导小组办公室按照先进性、代表性、可比性原则,选取在国内煤炭企业50强中排名靠前、生产煤量千万吨以上的()企业集团或其下属集团,建立集团标杆企业库

A.1-2家

B.2-3家

C.8-10 家

D.20-30家

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C、8-10 家

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第1题
《淮北矿业集团 2022 年快捷综合服务工作方案》指出,深化请示件业务差异化办理,对常规请示件即收即办,对特殊请示件加强催办,确保业务办理再提速。服务中心每月对请示件业务办理情况进行汇总督办、超期提醒,力争请示件业务平均办理用时在2021年基础上节约10%()
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第2题
严格落实《关于印发淮北矿业集团可视化监视系统管理办法的通知》,摄像仪应装必装,确保对各关键环节、关键部位、关键工序的有效远程监控()
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第3题
《关于调整工匠大师、淮北矿业集团工匠年薪标准的通知》规定,煤矿、工程处、综采安拆公司安拆业务、淮北矿业集团工匠大师工作室等单位井下专业的“工匠大师”“淮北矿业集团工匠”聘期内分别享受不低于25万元、20万元年薪,其他单位的“工匠大师”“淮北矿业集团工匠”聘期内分别享受不低于22万元、17万元年薪()
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第4题
《淮北矿业集团党委落实“一改两为五做到”若干举措》要求,严格实行领导干部公开接访、主动下访制度,采取“一次接访、一个纪要、一个方案、一抓到底”的方法,闭环销号管理()
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第5题
淮北矿业集团2022年“两会”指出,煤矿实现零死亡、零突水、零超限、零着火“四零”目标()
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第6题
下列各单位中,()不是中国矿业大学董事会单位。

A.兖矿集团有限公司

B.神华集团

C.淮北矿业集团有限责任公司

D.山西煤矿总公司

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第7题
淮北矿业集团2022年“两会”指出,要旗帜鲜明坚持(),做好“加减乘除”,用足“六大工具”,不断提高经营质量和效益

A.亩均论英雄

B.效率第一

C.一切成本皆可降

D.安全永远第一

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第8题
淮北矿业集团2022年“两会”指出,坚持党管干部原则,大力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部,特别是优秀年轻干部,确保全年新提拔中层领导人员中40岁及以下比例不低于30%()
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第9题
《淮北矿业集团2022年绩效考核管理办法》规定,生产矿井考核()

A.利润、煤炭生产量、进尺、生产成本

B.营收、煤炭生产量、进尺

C.利润、煤炭生产量、进尺

D.利润、煤炭生产量、进尺、人均效率

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第10题
《淮北矿业集团党委落实“一改两为五做到”若干举措》要求,严格执行周二“无会日”制度,集团公司综合性会议原则上不超过120分钟,月度会议原则上不超过90分钟()
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第11题
根据国家发展改革委提出的《关于深化公共资源交易平台整合共享的指导意见》,到()年,适合以市场化方式配置的公共资源基本要纳入统一的公共资源交易平台体系,实行目录管理。

A.2020

B.2022

C.2024

D.2030

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