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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

优化后的绩效服务津贴，自2017年二季度起：按照调整后的规则进行计提，首个发放周期为2017年（）—（）月

A.7-9

B.6-8

C.5-7

D.8-10

答案

B、6-8

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第1题

二季度的绩效服务津贴从几月开始发放（）

A.4月

B.5月

C.6月

D.7月

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第2题

业务员王太保在在2019年4月入司，在当月达成转正，该业务员二季度参与计提绩效服务津贴的月数为（）

A.1

B.2

C.3

D.0

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第3题

小王二季度职级为正式，三个月FYC均为3000C，绩效调整系数为1，则连续健康津贴和绩效服务津贴总计可以拿到（）元

A.270

B.1200

C.1400

D.4200

E.4470

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第4题

小王5月入司当月转正，5-6月FYC分别为8000、8500，则小王二季度绩效服务津贴可以拿到（）元

A.3200

B.5000

C.6400

D.9600

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第5题

小王4月入司当月转正，4-6月FYC分别为3000C、5000C、7500C，则小王可以拿到二季度绩效服务津贴总额为（）

A.1400元

B.3200

C.4200

D.6400

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第6题

小王4-6月职级分别为正式、高专、高专，4-6月FYC分别为282370、4907、15451，调整系数为1.1，则小王二季度绩效服务津贴为（）

A.154391

B.156009

C.169830

D.171610

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第7题

小王4-6月职级分别为正式、高级专务、主任，4-6月FYC分别为3000C、6000C、15000C，调整系数取1，则小王可以拿到二季度绩效服务津贴总额为（）

A.9600

B.11400

C.12850

D.13800

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第8题

乐小阳在2019年1月入职，乐小阳在2020年1月佣金6000、2月佣金5000、3月佣金4600，乐小阳绩效奖金计提比例为（），二季度每月可获得绩效津贴（）元

A.30%； 1560

B.35%；1820

C.40%；2080

D.45%

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第9题

小张2020年3月1号首次入司，3月达成晋升条件，二季度享受（）基本法利益

A.佣金

B.培训津贴

C.推荐新人奖

D.年度展业奖

E.复效奖

F.服务津贴

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第10题

长期服务津贴自续收专员入司后第几年开始享受（）

A.1

B.2

C.3

D.4

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