题目内容
（请给出正确答案）
A.提报新员工入职申请，OA工作流经科技部审批时开通OA账号
B.由部门以邮件形式向科技部申请为新员工开通系统账户
C.根据工作需要为部分员工开通企业邮箱
D.发放员工工牌，录入考勤指纹、门禁指纹
答案
ABCD
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A.《合规作业声明书》
B.《入职声明》
C.《员工入职信息确认函》
D.《保密协议》
E.《员工手册接收确认函》
A.人力资源中心
B.用人部门
C.各片区或项目责任人
A.现我司首次与员工签定合同一般为3年，其中包含试用期3个月，且试用期工资不打折、购买社保公积金
B.同一员工二次入职时，可以再次约定试用期
C.部门可以独立操作延长员工的试用期，无需通过人力资源中心
D.试用期员工辞职，需提前30天通知部门
E.试用期届满，未走完转正流程或转正流程未审批通过，员工就没有转正
A.对新员工进行工作安排与具体工作指导
B.对新员工的生活等方面提供可能的帮助，使之尽快消减陌生感，让他们在试用期中发挥最大的潜能
C.对新员工的思想状态进行跟踪，并对之进行中心入职培训及中心企业文化方面的宣导
D.对新员工进行每月考核，包括思想品质、工作进度、工作能力等方面
E.对新员工的情况向部门经理及人力资源部门进行定期及不定期的反馈,对新员工是否达到转正条件提出决定性意见
A.组织架构
B.发展规划
C.各部门职能介绍
D.以上都是
A.①②③
B.③①②
C.②③①
D.①③②
A.人才发展部
B.共享服务部
C.组织发展部
D.业务伙伴部
A.严禁各单位管理员工二次入职（关系员工除外）
B.基层岗位二次入职审批至分公司总经理
C.若基层员工离职满一年，根据胜任情况可以应聘管理员工岗位，且在满足相关招聘要求情况下，允许二次入职，相关流程审批至总部人力资源中心
