题目内容
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[多选题]
罗伯特•欧文对管理理论的贡献是（）
A.市场研究与预测技术
B.限制童工的最低年龄
C.改善工厂内的工作条件
D.实行明确的分工负责制
E.缩短工人的工作时间
答案
BCE
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B.限制童工的最低年龄
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E.缩短工人的工作时间
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B.罗伯特.欧文是一位成功的职业管理家，人们称之为“人事管理之父”
C.亨利.汤提出一种收益分享方案，即每个部门超过由科学方法确定的定额以上的收益由职工和雇主平分
D.古典管理理论形成于19世纪末和20世纪初的美欧，它是以“经济人”假设为基础的，以物为中心的“物本”管理理论
E.为人际关系运动作出贡献的学者有马斯洛、梅奥、麦格雷戈等人
A.工业革命前，劳动生产以工场手工业为主，工业革命后，劳动生产逐渐转变为信息工业
B.亚当.斯密的《国富论》认为劳动分工将产生经济优势
C.罗伯特.欧文关心工业中的人的因素，被称为人事管理之父
D.麦卡拉姆较早地提出并确立了一种科学管理的制度
