下列关于请假描述正确的是()
A.至少提前1天请假
B.可以填写纸质的请假单
C.只要老板同意就可以了
D.突发事件回公司后4个工作日内补办手续
至少提前1天请假
A.至少提前1天请假
B.可以填写纸质的请假单
C.只要老板同意就可以了
D.突发事件回公司后4个工作日内补办手续
至少提前1天请假
A.考勤流程可以由申请人自行在自助页面申请
B.按照公司考勤制度规定,每人每月签卡超过三次会有相关考核
C.请假申请根据不同的请假时长需经过不同的领导审批
D.出差可不进行申请自行前往
A.员工合法生育可享受生育津贴的员工,产假期间公司不支付产假工资
B.员工应向人力资源部门提供《计划生育服务证》复印件、子女出生证、医疗单位就诊病历等原件及复印件办理请假手续
C.产假应连续一次性休完,不可拆开使用
D.产假内遇节假日以及施行节育手术的另加假期天数
A.三天以内的假期原则上至少提前二天办理请假手续,审批至一级领导
B.三天以内的假期原则上至少提前二天办理请假手续,审批至二级领导
C.三天以上十天以下假期,需提前一周办理请假手续,审批至二级领导
D.十天(含)以上假期,需提前二周办理请假手续审批至二级领导
A.周一-周五 10:00-16:00期间请假,视为请班假
B.排课时间段请的假视为请课假
C.周六、日请假,需要扣除当天底薪
D.如果需要紧急请课假,自己直接联系关系好的老师替课就好,无需报备班级组进行替课
A.事假期间无薪资
B.事假不足4小时按4小时计算
C.事假需提前3天提交《请假申请单》至人事绩效组
D.请事假不得连续超过10天,单月事假不得超过20天,全年事假不得超过30天
A.请假需要提前一个工作日申请,以钉钉申请时间为准,否则请假无效
B.试用期内,不允许请假(含事假、病假等)
C.每人每月累计事假不得超过 2 天(含 2 天),一年(12 个月)累计事假不得超过 15 天(总经理特批除外)
D.若遇 8 小时以内的突发情况需要请假,经上级同意后,需电话联系人事确认情况并由人事根据情况判断是否给予休假,若不能判断由人事上报总经理定夺
A.员工请假填写钉钉-请假审批,备注相应假别,按规定呈层审批
B.员工有急事没有告知管理批假,先行离开公司
C.如有急事没有提前审批,应在假后到岗三天内补齐,但会扣除5元的延迟费
D.如请假原因是身体急疾,假后补提交申请则不用扣除延迟费
A.游学起家,业务侧重成人&游学
B.上课时间固定,请假补课制度不合理,教学效果家长不能监控
C.主讲老师不与家长沟通,如需沟通提交申请
D.可以随时与授课老师沟通,保证学习效果
A.在喷水出口处的压力至少为0.2Mpa
B.喷头至试验项目的距离为1.5m。
C.冲水试验不可用涂煤油试验代替。
D.以上只有A和B正确。