根据《合同法》的规定()的格式条款无效
A.免除自己责任
B.排除对方主要权利
C.未与对方充分协商
D.显示公平
E.重大误解
AB
A.免除自己责任
B.排除对方主要权利
C.未与对方充分协商
D.显示公平
E.重大误解
AB
A.内容理解发生争议的格式条款
B.非除对方主要权利的格式条款
C.以合法形式掩盖非法目的格式条款
D.造成对方人身伤害得以免责的格式条款
内容理解发生争议的格式条款
排除对方主要权利的格式条款
以合法形式掩盖非法目的格式条款
造成对方人身伤害得以免责的格式条款
A.按照字面理解予以解释
B.作出不利于提供格式条款一方的解释
C.作出利于提供格式条款一方的解释
D.按照通常理解予以解释
A.无效
B.有效
C.效力待定
D.部分有效,部分无效
A.对格式条款的理解发生争议的,直接作出不利于提供格式条款一方的解释
B.格式条款与非格式条款不一致的,应当采用非格式条款
C.提供格式条款的一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的,该格式条款无效
D.规定造成对方人身伤害免责的格式条款无效
A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
B.由用人单位提供的格式劳动合同
C.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
D.与用人单位代理人签订的劳动合同
E.未明确规定合同期限的劳动合同
A.造成对方人身伤害的免责条款无效
B.当事人一方因不可抗力不能履行合同的,应当及时通知对方
C.当事人迟延履行后发生不可抗力的,可以部分免除责任
D.法定免责事由主要是指不可抗力
A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
B.由用人単位提供的格式劳动合同
C.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
D.与用人单位代理人签订的劳动合同
E.未明确规定合同期限的劳动合同