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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括()。

A.长期激励机制

B.科学的工资和奖金制度

C.系统的福利计划

D.定期的带薪休假制度

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第1题

人力资源管理中负责薪酬体系的机制（)

A.牵引机制

B.约束机制

C.竞争淘汰机制

D.激励机制

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第2题

学校管理机制的内容结构包括（)等基本部分。

A.运行机制

B.竞争机制

C.动力机制

D.激励机制

E.制约机制

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第3题

根据《关于加强重大纠紛案件管理工作的通知》，各单位要根据实际情况，建立纠纷案件处置成效激励机制。有关单位和个人在纠纷案件处理中成效显著，为单位避免或挽回重大损失的，可通过（）等方式予以激励。

A.表彰

B.薪酬绩效

C.岗位晋升给予倾斜

D.根据挽回损失情况给予专项奖励

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第4题

不同的市场策略对薪酬激励机制有着不同的作用,常见的市场策略主要有（)。

A.闪电战

B.阵地战

C.攻坚战

D.保卫战

E.游击战

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第5题

完善我国商业银行信用风险内部评级体系的建议()。

A.加强行业研究，建立和完善内部评级的基础数据库

B.学习和借鉴国外先进银行的内部评级法，充分揭示风险

C.建立有效的组织结构，保证内部评级工作顺利开展

D.充分借助国内外专业评级公司的技术力量

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第6题

员工持股和管理层的股票期权制度作为一种新型的激励机制，可以把成员和企业的长远利益结合起来，将成员的薪酬与企业长期的业绩联系起来。（)

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第7题

企业构建员工的工作愿力需要从三方面着手，其中不包括（)

A.薪酬激励机制

B.旅游类的周期性行业、艺术类的周期性行业员工职业发展

C.企业文化

D.企业规模

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第8题

全生产场景划小改革在激励机制方面，打造“以增收为出发点、以增利为落脚点”的价值围栏，实现企业价值与员工薪酬福利的共同提升。（)

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第9题

薪酬调查的内容通常包括（)。

A.薪酬种类

B.薪酬政策

C.薪酬标准

D.薪酬结构

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第10题

经营管理者的薪酬结构包括（)、（)和（)等几种。

A.即期薪酬

B.近期薪酬

C.远期薪酬

D.绩效薪酬

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第11题

国外市场营销计划结构包括()

A.产品

B.价格

C.渠道

D.储运

E.促销

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