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[判断题]

连续旷工 7 天或年内累计旷工 15 天,视为严重违反劳动纪律,公司有权解除劳动合同()

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第1题
巢湖供电公司红线制度规定:连续旷工()天及以上或一年内累计旷工()天及以上的为触犯红线制度。

A.10,15

B.13,25

C.15,30

D.18,30

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第2题
连续旷工达()天以上,一年内累计旷工7天,解除劳动合同,终止劳动关系。
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第3题
连续旷工__天以上或月累计矿工__天或年累计旷工__天以上者,公司除按标准罚考勤款外,还将与其解约,且不予支付任何可能存在的经济补偿金或赔偿金等,并保留向其追索权益损失的权利()

A.3;6;10

B.5;8;10

C.3;8;15

D.3;5

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第4题
根据驾驶员管理办法规定,1年内累计旷工()天[含]的公司有权予以解除劳动关系。

A.3

B.5

C.7

D.9

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第5题
员工旷工,按实际旷工时间扣发当月岗位工资、绩效工资,一年内累计旷工超过()天的员工,公司将对其做出解除劳动合同处理。

A.7

B.8

C.9

D.10

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第6题
对于1个月内累计旷工()天以上,或1年内累计旷工10天以上,视作严重违法公司劳动纪律,作辞退处理

A.5天

B.10天

C.3天

D.6天

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第7题
连续旷工天或累计旷工天(含)及以上,视为自动离职()

A.3天,5天

B.3天,7天

C.5天,7天

D.5天,5天

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第8题
连续旷工三天或月累计旷工达到()天,作自动离职处理,公司将不予计算其未领薪金或补贴

A.4天

B.5天

C.6天

D.7天

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第9题
连续旷工()天,或者年累计旷工()天,按自动离职处理

A.3,5

B.3,6

C.5,10

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第10题
根据驾驶员管理办法规定,连续旷工()天的公司有权予以解除劳动关系。

A.2

B.3

C.5

D.7

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第11题
以下针对旷工处理,说法正确的是()。

A.连续旷工3日以下或1年内累计旷工5日,给予警告、记过处分

B.连续旷工3日以上7日以下,或1年内累计旷工10日以上25日以下的,给予记过、记大过处分

C.连续旷工7日以上15日以下,或1年内累计旷工25日以上30日以下的,给予降级、撤职、留用察看处分

D.连续旷工15日以上或1年内累计旷工30日以上的,解除劳动合同

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